advita Pflegedienst GmbH - Freital
Pflegekraft (m/w/d) im betreuten Wohnen in Freital
Dresdner Str. 189, 01705 Freital, Deutschland
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- LG 1 Schulung wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2- Level
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie Wochenenddienste
- Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
- Freude an der Arbeit im Team, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und ein gewissenhaftes Wesen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- 29 Tage Urlaub
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Arbeitgebervorteile
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
Einspringprämie
-
Wechselschichtzulage
-
29 Tage Urlaub
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Entbürokratisierte Dokumentation
-
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
-
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
- Fachgerechtes Durchführen von Grund- und Behandlungspflegen
- Betreuung der Klientinnen und Klienten
- Begleitung bei Arztbesuchen, zu Einkäufen oder anderen außerhäuslichen Aktivitäten
- Krankenbeobachtung und Überprüfen der Pflegeergebnisse
- Führen der Pflegedokumentation
- Einhalten von Qualitätsstandards, Hygiene- und Unfallverhütungsvorschriften
- Sachgerechter Umgang mit medizinisch-technischen Geräten
- LG 1 Schulung wünschenswert
- Teamfähigkeit
- Deutschkenntnisse B2- Level
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem sowie Wochenenddienste
- Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
- Freude an der Arbeit im Team, Belastbarkeit, Selbstständigkeit und ein gewissenhaftes Wesen
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Einspringprämie
- Wechselschichtzulage
- 29 Tage Urlaub
- Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Entbürokratisierte Dokumentation
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Arbeitgebervorteile
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
-
Einspringprämie
-
Wechselschichtzulage
-
29 Tage Urlaub
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
-
Entbürokratisierte Dokumentation
-
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
-
Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Teilzeit
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in