Fachklinik für Geriatrie Ronneburg
Pflegehelfer für die Geriatrische Rehabilitation (m/w/d) / Ronneburg / 30+ Urlaubstage
Rudolf-Breitscheid-Platz 1, 07580 Ronneburg, Deutschland
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege geriatrischer Patienten im Rehabilitationsalltag
- Hilfestellung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden sowie beim Transfer und der Lagerung
- Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenz der Patienten durch einen konsequent aktivierenden Pflegeansatz
- Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten sowie Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
- Beobachtung des Allgemeinzustands von Patienten und frühzeitige Weitergabe von Veränderungen sowie Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen
- Teilnahme an Übergaben, Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Fortbildungsmaßnahmen
Arbeitgebervorteile
-
Bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub
-
Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie
-
Zahlung einer Pflegezulage und Geriatriezulage
-
JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zu ausgewählten Fitnessstudios
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
-
Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen
-
Kostenlose Parkplätze
-
Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten
-
Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
-
Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
Gehalt & Konditionen
Prämien /Zulagen
Verfügbar
90,00 %
20,00 %
25,00 %
35,00 %
50,00 €
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Arbeitnehmer:in
vor 1 Monat
Ihre Aufgaben:
- Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der aktivierenden Grund- und Behandlungspflege geriatrischer Patienten im Rehabilitationsalltag
- Hilfestellung bei der Körperpflege, An- und Auskleiden sowie beim Transfer und der Lagerung
- Förderung der Selbstständigkeit und Alltagskompetenz der Patienten durch einen konsequent aktivierenden Pflegeansatz
- Begleitung und Unterstützung bei den Mahlzeiten sowie Hilfe bei der Nahrungsaufnahme
- Beobachtung des Allgemeinzustands von Patienten und frühzeitige Weitergabe von Veränderungen sowie Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen
- Teilnahme an Übergaben, Fallbesprechungen, Teamsitzungen und Fortbildungsmaßnahmen
Arbeitgebervorteile
-
Bis zu 9 Tagen Zusatzurlaub und 5 Tage Bildungsurlaub
-
Zahlung einer Tausch- und Einspringprämie
-
Zahlung einer Pflegezulage und Geriatriezulage
-
JobRad-Fahrradleasing und Zuschlag zu ausgewählten Fitnessstudios
-
Betriebliches Gesundheitsmanagement
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
-
Exklusive Wohnungsvermittlung, auch möblierte Wohnungen
-
Kostenlose Parkplätze
-
Individuelles Einarbeitungskonzept mit einem Einarbeitungspaten
-
Mitarbeiterrabatt in der Cafeteria
-
Eine Unternehmenskultur mit hoher Wertschätzung unserer Mitarbeiter durch Starterset zum Einstieg, Jubiläumszuwendungen, Aufmerksamkeiten zu runden Geburtstagen und besonderen persönlichen Anlässen uvm.
Gehalt & Konditionen
Prämien /Zulagen
Verfügbar
90,00 %
20,00 %
25,00 %
35,00 %
50,00 €
Pflegeassistenz (2-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Arbeitnehmer:in
vor 1 Monat
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Carolin Ludwig
Personalsachbearbeiterin