Diakonie Münster - Seniorenzentrum Martin-Luther-Haus
Werde Teil unseres neuen Flexpools im Martin-Luther-Haus – Gestalte als Pflegefachkraft deinen Wunschdienstplan (25 Std./Woche) bei uns.
Fliednerstraße 17-19, 48149 Münster, Deutschland
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Gemeinsam im Team sorgst du für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirkst bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
- Als Pflegefachkraft in unserem Flexpool bringst du deine fachliche Kompetenz flexibel in unsere sechs Wohnbereiche ein und unterstützt dort, wo deine Dienste und der aktuelle Bedarf zusammenpassen.
- Du gestaltest den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgst gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und weiterentwickelt wird.
- Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen stehst du als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pflege – insbesondere in der Langzeitpflege; aber auch motivierte Pflegefachkräfte mit anderer Erfahrung sind willkommen
- Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner:innen und ihren individuellen Bedürfnissen
- Freude an der Arbeit mit Senior:innen sowie mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind
- Sicherheit im Umgang mit aktuellen Pflegestandards und pflegefachlichen Anforderungen
- Eine eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Wohnbereiche, Teams und Bewohner:innen einzustellen
Arbeitgebervorteile
-
Ein innovatives Arbeitszeitmodell mit individueller Dienstplangestaltung und langfristiger Planungssicherheit
-
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in EG 7a (BAT-KF)
-
Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
-
Urlaub nach Tarif BAT-KF sowie ggf. Schicht- und Nachtzuschläge (je nach individuellen Dienstzeiten)
-
Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der neue und innovative Ideen willkommen sind
-
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
-
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
JobRad und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
-
Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
-
Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum
-
Prämie für neu geworbene Kolleg:innen im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms
Gehalt & Konditionen
Tarif
EG 7a
30
Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Diese Aufgaben warten auf dich:
- Gemeinsam im Team sorgst du für eine individuelle, personenzentrierte und aktivierende Pflege unserer Bewohner:innen und wirkst bei der medizinischen und ärztlichen Diagnostik und Therapie mit.
- Als Pflegefachkraft in unserem Flexpool bringst du deine fachliche Kompetenz flexibel in unsere sechs Wohnbereiche ein und unterstützt dort, wo deine Dienste und der aktuelle Bedarf zusammenpassen.
- Du gestaltest den Pflegeprozess durch fachkundiges Management und sorgst gemeinsam im multiprofessionellen Team dafür, dass Fachlichkeit erhalten und weiterentwickelt wird.
- Unseren Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen stehst du als kompetente Ansprechperson zur Verfügung.
- Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in der Pflege – insbesondere in der Langzeitpflege; aber auch motivierte Pflegefachkräfte mit anderer Erfahrung sind willkommen
- Respekt und Wertschätzung gegenüber unseren Bewohner:innen und ihren individuellen Bedürfnissen
- Freude an der Arbeit mit Senior:innen sowie mit Menschen, die an Demenz erkrankt sind
- Sicherheit im Umgang mit aktuellen Pflegestandards und pflegefachlichen Anforderungen
- Eine eigenständige und zugleich teamorientierte Arbeitsweise
- Die Fähigkeit, sich flexibel auf unterschiedliche Wohnbereiche, Teams und Bewohner:innen einzustellen
Arbeitgebervorteile
-
Ein innovatives Arbeitszeitmodell mit individueller Dienstplangestaltung und langfristiger Planungssicherheit
-
Leistungsgerechte Vergütung nach Tarif inkl. Jahressonderzahlung – die Eingruppierung erfolgt je nach Qualifikation, Berufserfahrung und übertragenem Aufgabenbereich in EG 7a (BAT-KF)
-
Die Sicherheit eines unbefristeten Arbeitsvertrages und einer größtenteils arbeitgeberfinanzierten Alterszusatzversorgung über die KZVK
-
Urlaub nach Tarif BAT-KF sowie ggf. Schicht- und Nachtzuschläge (je nach individuellen Dienstzeiten)
-
Eine herzliche und familiäre Arbeitsatmosphäre, in der neue und innovative Ideen willkommen sind
-
Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kolleg:innen
-
Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-
JobRad und Zuschuss zum JobTicket oder Deutschlandticket
-
Kostenlose Ferienbetreuung für Diakonie-Kinder (3 Wochen in den Sommerferien)
-
Bei Bedarf Unterstützung bei der Beschaffung von Wohnraum
-
Prämie für neu geworbene Kolleg:innen im Rahmen unseres Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programms
Gehalt & Konditionen
Tarif
EG 7a
30
Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
CF
Carmen Feitsma