advita Pflegedienst GmbH - Bad Mergentheim Intensivpflegezentrum
Heimleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) Außerklinische Intensivpflege in Bad Mergentheim
Wachbacher Str. 3, 97980 Bad Mergentheim, Deutschland
Bringen Sie Führungskompetenz, Fachwissen und Freude an kooperativer Teamarbeit mit?
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder mindestens 200h Stunden als Pflegeexperte/in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Intensivpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Entwicklung, Etablierung und Führung der Standorte in allen personellen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygienestandards und UVV in enger Zusammenarbeit mit dem reg. Qualitätsmanagementbeauftragten
- Aufbau und Pflege von aktiven Netzwerken und Akquisition von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
-
Mehr Zeit für den Patienten und vereinfachte digitale Dokumentation
-
Persönliche, familiäre Atmosphäre mit wenigen Klienten
-
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
-
Innovative Intensivpflegekonzepte
-
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie innerhalb der Arbeitszeit
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
-
Work-Life-Balance
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Vollzeit
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Starkes Konzept: Raum für Entwicklung und gemeinsames Wachsen für alle Beteiligten
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Führungskraft
Pflegeunternehmen, das durch klare Ziele und ein motiviertes Team überzeugt
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
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-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Bringen Sie Führungskompetenz, Fachwissen und Freude an kooperativer Teamarbeit mit?
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Atmungstherapeut/in, Fachkrankenpfleger/in für Anästhesie/Intensivpflege oder mindestens 200h Stunden als Pflegeexperte/in
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Intensivpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Entwicklung, Etablierung und Führung der Standorte in allen personellen organisatorischen und betriebswirtschaftlichen Fragen
- Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Hygienestandards und UVV in enger Zusammenarbeit mit dem reg. Qualitätsmanagementbeauftragten
- Aufbau und Pflege von aktiven Netzwerken und Akquisition von Neukunden in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Marketing
Arbeitgebervorteile
-
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
-
Vollzeit mit fairer Wochenarbeitszeit – 38 Stunden
-
Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
-
Mehr Zeit für den Patienten und vereinfachte digitale Dokumentation
-
Persönliche, familiäre Atmosphäre mit wenigen Klienten
-
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team
-
Innovative Intensivpflegekonzepte
-
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
-
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie innerhalb der Arbeitszeit
-
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
-
Work-Life-Balance
-
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents
Gehalt & Konditionen
Verhandlungsbasis
29
Vollzeit
Pflegedienstleiter/in
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Starkes Konzept: Raum für Entwicklung und gemeinsames Wachsen für alle Beteiligten
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
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-
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Arbeitnehmer:in • Führungskraft
Pflegeunternehmen, das durch klare Ziele und ein motiviertes Team überzeugt
vor 8 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
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-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in