advita Pflegedienst GmbH - Bad Mergentheim

advita Pflegedienst GmbH - Bad Mergentheim

Pflegekraft (m/w/d) ambulanter Dienst in unserem advita Haus in Bad Mergentheim

Wachbacher Str. 3, 97980 Bad Mergentheim, Deutschland

5,0

Mitten in Bad Mergentheim, im Herzen des Taubertals, ist unser advita Haus Seegartenquartier. Mit Betreutem Wohnen, einer Pflege-Wohngemeinschaft und einer Tagespflege befindet sich hier ein vollständig neu gebauter Komplex - ein toller Platz zum Wohnen und Arbeiten.

Für unsere advita Haus suchen wir Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit, bestenfalls mit LG1-Qualifikation.
Pflegekräfte ohne LG1-Schulung können mit unserer Hilfe diese Qualifikation erlangen.

Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Seele bei der Sache ist. Jemandem, der für unsere Klienten da ist und mit seinem Engagement den Unterschied im Leben unserer Senioren macht. Als führender Anbieter von ambulanten Pflegedienstleistungen legen wir großen Wert auf eine hohe Qualität der Pflege und Betreuung. Dabei setzen wir auf unser erfahrenes und qualifiziertes Team.

Deine Aufgaben:

Unterstützung bei der Freizeitgestaltung (z.B. Spaziergänge, Gespräche führen)
Unterstützung bei der Grundpflege (z.B. Hilfe beim Waschen, Anziehen und Toilettengang)
Unterstützung bei der Mobilität (z.B. Hilfe beim Aufstehen, Gehen und Treppensteigen)
Unterstützung bei der Ernährung (z.B. Zubereitung von Mahlzeiten, Hilfe beim Essen)

Dein Profil:

Empathie und Geduld im Umgang mit, auch demenziell erkrankten, Menschen
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Gestaltungswillen und Umsichtigkeit

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Arbeitgebervorteile

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Betriebliche Altersvorsorge (AG finanziert)
Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie innerhalb der Arbeitszeit
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Kostenfreie Getränke

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)

Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)

Arbeitnehmer:in • Pflege

Gerechte Chancen, faire Prozesse und ein respektvolles Miteinander.

vor 8 Monaten

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

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