advita Pflegedienst GmbH - Freiburg

Pflegekraft (m/w/d) ambulant in Freiburg

Auwaldstraße 90, 79110 Freiburg im Breisgau-West, Deutschland

5,0

Sie haben noch keine Erfahrung in der Pflege? Kein Problem!
Wenn Sie in diesen Beruf in der Altenpflege neu einsteigen wollen, helfen wir gerne dabei. Sie können erst einmal ein paar Tage reinschnuppern und anschließend unsere interne Ausbildung durchlaufen. Natürlich bezahlt.

Unsere advita Häuser sind das beste Beispiel dafür, dass Pflege nicht immer schnell schnell und husch husch gehen muss. Das liegt daran, dass bei uns weniger Bewohner auf eine Pflegekraft kommen als in manch anderen Einrichtungen.

Die Versorgung unserer Klienten erfolgt direkt in deren Wohnungen oder in der Pflegewohngemeinschaft. Manchmal auch in der Tagespflege. Dabei unterstützen uns z. B. professionelle Betreuungskräfte oder Hauswirtschaftskräfte, die den Kollegen in der Pflege in vielen Bereichen Arbeit abnehmen können.

Wir suchen Pflegekräfte (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für unser advita Haus in Freiburg.

Ihre Aufgaben

Behandlungspflege nach SGB XI
Pflegedokumentation
Durchführung von aktivierender Pflege
Grundpflege und Betreuung in der Häuslichkeit
Mitgestaltung eines bunten und abwechslungsreichen Alltags
Kundenversorgung in der Häuslichkeit

Voraussetzungen

Das Herz am rechten Fleck
LG 1 Schulung oder 1-Jährige Ausbildung (staatl. anerkannte Pflegehelfer/in)
Berufserfahrung
Erfahrung in der ambulanten Pflege
Teamfähigkeit
Führerscheinklasse B

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Arbeitgebervorteile

Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung inklusive Zuschläge für Feiertage, Nacht- und Wochenendarbeit
Betriebliche Altersvorsorge
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
Karrieremöglichkeiten und Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Praxisnahes und umfangreiches Einarbeitungskonzept
Krisensicheren Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Kostenfreie Getränke & Team-/ Firmenevents

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)

Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)

Arbeitnehmer:in • Pflege

Starke Fortbildung, hohe Zuschläge und ein Pflegeverständnis, das Menschen in den Mittelpunkt stellt

vor 7 Monaten

Freundlichkeit im Bewerbungsprozess

Transparenz im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

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