St. Martinus Krankenhaus
🦙Unser geriatrisches Team ist tierisch gut! Verstärke uns in Langenfeld ‼️
Klosterstraße 32, 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland
Darüber hinaus finden wöchentlich aktivierende Aktionen mit unseren Patienten statt, z.B: Backen, Kochen, Singen, Basteln zu den Jahreszeiten, etc.
Zu unserem gemischten Pflegeteam gehören Fachkräfte der Kranken- und Altenpflege, von jung bis "nicht mehr ganz so jung". Wir freuen uns sehr, wenn Du uns kennenlernen und noch besser- Mitglied in unserem Team sein möchtest.
Beschreibung der Tätigkeit
Regelmäßig gibt es im Team interdisziplinäre input-Veranstaltungen, um geriatrisch und pflegerisch auf dem Laufenden zu sein.
Bei uns wirst Du gut eingearbeitet: wir haben ein strukturiertes Konzept und regelmäßige Feedback-Gespräche. Und wenn Du daran interessiert bist, noch Zusatzqualifikationen zu erreichen, bietet unser GFO-Bildungszentrum zahleiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
Arbeitgebervorteile
-
wertschätzendes Arbeitsklima
-
familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
-
Einarbeitungskonzept
-
digitale Patientendokumentation
-
Unterstützung im Alltag durch Einsatz von Servicekräften, Buffettdamen, Menüassistenten, Patiententransport,
-
Personalentwicklung, u.a. durch jährliche Mitarbeitergespräche
-
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-
vergünstigtes Angebot in der Cafeteria
-
umfangreiche Mitarbeiterangebote und -aktionen (Corporite benefits, Job Rad, Waffeltag, Eistag, Patronatsfest, Jubiläumsausflug, etc.)
-
bei Bedarf Wohnheim für Mitarbeiter
-
besondere Vergütung bei Einspring-Diensten
-
Pflichtfortbildungen wie Hygiene, Arbeitsschutz, etc. als Elearning-Angebote
Gehalt & Konditionen
30 Tage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
(Monatlich) 42,00 €
Stories
Ein kleiner Teil unseres interdisziplinären Teams
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Weiter so!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.
Teamspirit
Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement
Macht weiter so !!!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Darüber hinaus finden wöchentlich aktivierende Aktionen mit unseren Patienten statt, z.B: Backen, Kochen, Singen, Basteln zu den Jahreszeiten, etc.
Zu unserem gemischten Pflegeteam gehören Fachkräfte der Kranken- und Altenpflege, von jung bis "nicht mehr ganz so jung". Wir freuen uns sehr, wenn Du uns kennenlernen und noch besser- Mitglied in unserem Team sein möchtest.
Beschreibung der Tätigkeit
Regelmäßig gibt es im Team interdisziplinäre input-Veranstaltungen, um geriatrisch und pflegerisch auf dem Laufenden zu sein.
Bei uns wirst Du gut eingearbeitet: wir haben ein strukturiertes Konzept und regelmäßige Feedback-Gespräche. Und wenn Du daran interessiert bist, noch Zusatzqualifikationen zu erreichen, bietet unser GFO-Bildungszentrum zahleiche Fort- und Weiterbildungsangebote.
Arbeitgebervorteile
-
wertschätzendes Arbeitsklima
-
familienfreundliche Arbeitsbedingungen durch flexible Arbeitszeiten
-
Einarbeitungskonzept
-
digitale Patientendokumentation
-
Unterstützung im Alltag durch Einsatz von Servicekräften, Buffettdamen, Menüassistenten, Patiententransport,
-
Personalentwicklung, u.a. durch jährliche Mitarbeitergespräche
-
kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
-
vergünstigtes Angebot in der Cafeteria
-
umfangreiche Mitarbeiterangebote und -aktionen (Corporite benefits, Job Rad, Waffeltag, Eistag, Patronatsfest, Jubiläumsausflug, etc.)
-
bei Bedarf Wohnheim für Mitarbeiter
-
besondere Vergütung bei Einspring-Diensten
-
Pflichtfortbildungen wie Hygiene, Arbeitsschutz, etc. als Elearning-Angebote
Gehalt & Konditionen
30 Tage + bis zu 9 Zusatzurlaubstage bei regelmäßiger Wechselschicht
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
(Monatlich) 42,00 €
Stories
Ein kleiner Teil unseres interdisziplinären Teams
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Weiter so!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.
Teamspirit
Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement
Macht weiter so !!!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
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-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Maria Wittke
Pflegedirektion