Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied
Wir suchen Dich! für unsere Kardiologie in Neuwied mit Telemetrie und fester Monitoreinheit
Friedrich-Ebert-Straße 59 56564 Neuwied
Arbeitgebervorteile
-
Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m
-
Dienstrad
-
Großes Aus- und Weiterbildungsangebot
-
Vermögenswirksame Leistungen
-
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
-
Steuerersparende Entgeltumwandlungsangebote
-
Geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
-
Flache Hierarchien
-
Starkes Team
-
Attraktive Vergütung nach Tarif
-
Prämie bei Einspringen
-
Vielfältige Karrierechancen
-
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Stories
Familie
Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir individuelle Teilzeitmodelle wie den „Jokerdienst“ oder die Mutti- oder Papi-Schicht. Daneben stellen wir in Neuwied etwa Kindergartenplätze in Kooperation mit anderen Trägern zur Verfügung und bieten für die Schulkinder unserer Mitarbeitenden eine Ferienbetreuung an.
Flexible Dienstzeiten
Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Das gilt besonders für das neue und zeitflexible Pflegete@m+. Wir denken das Thema Ausfallmanagement neu, kreativ und individuell. Als PflegeTe@m+ Mitarbeiter können Sie Ihre Arbeitszeit frei wählen. Entscheiden Sie selbst, ob Sie nur morgens, nur mittags oder nachts arbeiten möchten. Sie werden immer in der Fachabteilung eingesetzt, wo aufgrund von Ausfall oder erhöhtem Bedarf Unterstützung benötigt wird.
Faire Vergütung
Die Vergütung in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.
Extravergütungen
Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können. Dies setzen wir schnell und unkompliziert mithilfe unseres digitalen Aushilfsnetzwerks HUBLO um. In diesem können unsere Mitarbeitenden ihre Präferenzen hinterlegen, ihre Wunsch-Dienste einsehen und selbst bestimmen, für welchen Dienst sie einspringen möchten.
Vielfältige Karrierechancen
Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Rheinland-Pfalz. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs. Ob Heilerziehungspfleger, Physiotherapeut, Wundmanager, Pain Nurse, Praxisanleiter, Stillberater und vieles mehr – wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!
Pflege-Held:innen - Immer für euch da
Unsere Pflegekräfte erbringen jeden Tag aufs Neue eine unendlich wichtige Arbeit: Sie versorgen, sie trösten, sie leisten Beistand, sie sind immer da. Sie sind unsere Held:innen. Deshalb hat die Marienhaus-Gruppe ihnen die Serie "Pflege-Held:innen - Immer für euch da" gewidmet. Sechs Pflegekräfte aus dem Träger geben einen Einblick in ihren spannenden, abwechslungsreichen und oft auch emotionalen Arbeitsalltag. Mit dabei ist auch Kerstin Bornhofen, die Stationsleitung der Kinderintensivstation unseres Marienhaus Klinikums St. Elisabeth Neuwied!
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Arbeitgebervorteile
-
Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m
-
Dienstrad
-
Großes Aus- und Weiterbildungsangebot
-
Vermögenswirksame Leistungen
-
Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
-
Steuerersparende Entgeltumwandlungsangebote
-
Geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
-
Flache Hierarchien
-
Starkes Team
-
Attraktive Vergütung nach Tarif
-
Prämie bei Einspringen
-
Vielfältige Karrierechancen
-
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Stories
Familie
Wir bieten Müttern, Vätern und ihren Kindern ein breites Spektrum an Unterstützung. Gemeinsam mit ihnen entwickeln wir individuelle Teilzeitmodelle wie den „Jokerdienst“ oder die Mutti- oder Papi-Schicht. Daneben stellen wir in Neuwied etwa Kindergartenplätze in Kooperation mit anderen Trägern zur Verfügung und bieten für die Schulkinder unserer Mitarbeitenden eine Ferienbetreuung an.
Flexible Dienstzeiten
Flexible Arbeitszeiten sind bei uns schon Realität. Sagen Sie uns, wann Sie arbeiten möchten, und wir schauen gemeinsam, ob und wie wir Ihren Wunsch erfüllen können. Das gilt besonders für das neue und zeitflexible Pflegete@m+. Wir denken das Thema Ausfallmanagement neu, kreativ und individuell. Als PflegeTe@m+ Mitarbeiter können Sie Ihre Arbeitszeit frei wählen. Entscheiden Sie selbst, ob Sie nur morgens, nur mittags oder nachts arbeiten möchten. Sie werden immer in der Fachabteilung eingesetzt, wo aufgrund von Ausfall oder erhöhtem Bedarf Unterstützung benötigt wird.
Faire Vergütung
Die Vergütung in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.
Extravergütungen
Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können. Dies setzen wir schnell und unkompliziert mithilfe unseres digitalen Aushilfsnetzwerks HUBLO um. In diesem können unsere Mitarbeitenden ihre Präferenzen hinterlegen, ihre Wunsch-Dienste einsehen und selbst bestimmen, für welchen Dienst sie einspringen möchten.
Vielfältige Karrierechancen
Mit unseren rund 1.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber im nördlichen Rheinland-Pfalz. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs. Ob Heilerziehungspfleger, Physiotherapeut, Wundmanager, Pain Nurse, Praxisanleiter, Stillberater und vieles mehr – wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!
Pflege-Held:innen - Immer für euch da
Unsere Pflegekräfte erbringen jeden Tag aufs Neue eine unendlich wichtige Arbeit: Sie versorgen, sie trösten, sie leisten Beistand, sie sind immer da. Sie sind unsere Held:innen. Deshalb hat die Marienhaus-Gruppe ihnen die Serie "Pflege-Held:innen - Immer für euch da" gewidmet. Sechs Pflegekräfte aus dem Träger geben einen Einblick in ihren spannenden, abwechslungsreichen und oft auch emotionalen Arbeitsalltag. Mit dabei ist auch Kerstin Bornhofen, die Stationsleitung der Kinderintensivstation unseres Marienhaus Klinikums St. Elisabeth Neuwied!
Wir sind eine kardiologische Fachabteilung ( Chest Pain Unit ) mit 36 Betten, davon 12 Monitor- und 11 Telemetrieplätzen.
Unsere Schwerpunkte sind u.a. die Rhythmologie, akutes Koronarsyndrom sowie die Therapie der Herzinsuffizienz. Wir behandeln selbstverständlich auch alle allgemein kardiologische Erkrankungen.
Wir versorgen Patienten vor und nach Eingriffen im Herzkatheterlabor, beraten und schulen die Patienten im Rahmen ihrer Erkrankung. Wenn Du in einem tollen Team arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Erste Fragen beantwortet Dir sehr gerne unsere Pflegedirektorin Frau Dr. Wioletta Osko, Tel. +49 2631 82-1897
Klick auf interessiert mich, und wir bewerben uns bei Dir!
Unsere Schwerpunkte sind u.a. die Rhythmologie, akutes Koronarsyndrom sowie die Therapie der Herzinsuffizienz. Wir behandeln selbstverständlich auch alle allgemein kardiologische Erkrankungen.
Wir versorgen Patienten vor und nach Eingriffen im Herzkatheterlabor, beraten und schulen die Patienten im Rahmen ihrer Erkrankung. Wenn Du in einem tollen Team arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen!
Erste Fragen beantwortet Dir sehr gerne unsere Pflegedirektorin Frau Dr. Wioletta Osko, Tel. +49 2631 82-1897
Klick auf interessiert mich, und wir bewerben uns bei Dir!
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
P8
30 Urlaubstage
Standort
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Ansprechpartner:in
WO
Wioletta Osko
Pflegedirektorin