ruhrmed GmbH

Im Grunde kann ruhrmed die Zeit gar nicht vorgeben zum Pflege, da es Einsatz abhängig ist. Jedoch gibt ruhrmed Zeit " sich selbst zu Pflegen ". Soll heißen man kann sich ab und an eine kleine Auszeit in Form von wunschfrei nehmen.

Dienstplangestaltung ist Top. Gebe meine Dienstwünsche an und es wird auch darauf geachtet das die Einrichtung diese Wünsche auch umsetzt.

Also ganz ehrlich gesagt: Ein besseres Teamverhältnis kann man fast nicht mehr haben. Man ist in allen Position per du miteinander.

Gehalt ist nicht schlecht. Klar ist, etwas mehr wäre nicht schlecht aber das wäre nun nörgeln auf hohem Niveau. Zusatzleistungen werden optional Angeboten.

Da muss ich ein wenig Kritik üben. War einmal um einiges besser vom Angebot her. Jedoch wenn man was interessantes gefunden hat ist die Chefetage nicht abgeneigt dieses auch zu fördern.

Das Verhalten der Vorgesetzten ist echt super. Probleme werden ernst genommen und es werden Lösungen vorgeschlagen. Die Wertschätzung ist gut, könnte aber besser sein.

Die Bewerbungen laufen ganz einfach. Online Formular ausfüllen und in der Regel bekommt man zeitnah ein Vorstellungsgespräch wo einem alles sehr transparent erklärt wird auf was man sich dort einlässt und was von einem erwartet wird

Hier kann ich nur aus wenigen Sichtweisen einen Kommentar abgeben. Alle die ich beworben habe und ein Vorstellungsgespräch hatten bekamen auch eine mündliche Zusage für eine Anstellung

Siehe oben

Ich nehme mir die Zeit für die Pflege, die jeder Pflegebedürftige braucht und Pflege so, wie ich selbst mal gepflegt werden möchte. Gute Arbeit für zufriedene zu Pflegende und somit zufriedene Kunden. Mein Arbeitgeber steht hinter meiner Einstellung und das gibt ein gutes Gefühl.

Darauf habe ich im Kundenbetrieb nur bedingt Einfluss. Ich kann einige Dienstwünsche äußern und diese sollte der Kundenbetrieb auch einhalten, bei Schwierigkeiten klärt das bei Bedarf mein Arbeitgeber für mich.

Mit regelmäßigen "Events" sorgt der Arbeitgeber dafür, dass man sich treffen kann, neue Kollegen kennen lernen kann, in ungezwungener Atmosphäre fühlt man sich dort rasch als Teil des großen Ganzen.

Wir verdienen gut, dabei spielt Transparenz eine große Rolle, es gibt Unterschiede nach Qualifikation, aber ansonsten ist es einheitlich.

Ich fand es Klasse, dass ruhrmed mich ansprach ob ich Lust und Interesse hätte für die Weiterbildung für die außerklinische Beatmungspflege, klar ist auch, dass dabei beide Seiten profitieren sollten.

Wenn man die Chefs, die Mitarbeiter-u. Kundenbetreuung mit den Pflegekräften als interdisziplinär anschaut, dann klappt die Zusammenarbeit super. A

"Wir wollen, dass es Ihnen gut geht!" Diese Aussage stimmt zu 100%. Auch positives Feedback vom Kundenbetrieb wird an einen weiter gegeben, es ist schön, wenn auch der Chef "danke" sagt. Ich sage nur: Bester Arbeitgeber, beruflich meine beste Entscheidung"

Onlinebewerbung, Antwort von ruhrmed, Einladung zum Vorstellungstermin- das ging ganz schnell. Mein Vorstellungsgespräch, das war mega, noch nie hatte ich davor so ein Gefühl angekommen zu sein, wie hier.

Siehe oben

Reibungslos und schnell

Hat der Arbeitgeber keinen Einfluss drauf.

Liegt an dem aktuellen Kunden

Der Arbeitgeber fördert dieses mit Personal-Events. Beispiel: Mitarbeiter-Feste, Kicker-Turnier... Corona hat dieses reduziert. Trotzdem wurde auch schon Corona-Konform agiert.

Nach Tarif und darüber hinaus, was ich soweit bewerten kann.

Liegt in der Hand des Arbeitnehmers!

Sehr gute Mitarbeiterpflege. Fühle mich sehr wertgeschätzt.

Im Bewerbungsprozess würden Unsicherheiten ausgeräumt.

Absprachen wurden absolut eingehalten.

Schnelle Rückantwort. Angenehmer Bewerbungsprozess.

Also, alles hat seinen preis. Ich habe mir vor langer Zeit gesagt, dass ich immer erst fertig bin, wenn ich auch wirklich fertig bin. Jeder Mensch soll mit respekt gepflegt werden und das bedeutet auch Zeit

Dienstpläne . Das ist ein stück papier. Sicherlich ist es so, wenn ich frei habe , ist auch frei

In der Zeitarbeit lernt man immer wieder neue Kollegen kennen und man muss sich schon darauf einlassen können

Mein Gehalt ist schon in Ordnung

Ja

Man sollte sich immer versuchen diplomatisch vor zu gehen

Ja

Bis jetzt ja

Bei meiner Einstellung vor mehr als 10 Jahren, hat man sich sehr viel Zeit für mich genommen. Nach ganz kurzer Zeit, bekam ich einen Arbeitsvertrag der auch noch besteht.

Ja das hat man gemacht

Die Versorgungszeit & Pflege intensivpflichtiger Patienten ist abhängig vom Personalschlüssel sowie Organisation & Struktur der jeweiligen Station.

Ich, als Mitarbeiter der Zeitarbeit, werde von Kunden gebucht, wie ich gebraucht werde. Jedoch stehen mir feste 3 Wünsche, seitens Ruhrmed zu, die zu jederzeit berücksichtigt werden.

Das Teamgefüge ist von Station zu Station unterschiedlich. Jedoch habe ich die große Freiheit für mich zu entscheiden inwieweit ich mich an Kollegen binde oder mich vom Klima leiten zu lassen, da ich nur eine bestimmte Zeit dort bin. Hätte ich ausschlaggebende Probleme, würde Ruhrmed den Einsatz für mich beenden.

Über eine Internetplattform mit persönlichen Zugangsdaten wird uns eine stetige Fortbildung verschiedener Bereiche ermöglicht.

Ruhrmed sorgt für einen sehr bindenden Kontakt für Mitarbeiter. Im Bereich der Intensiv- und Anästhesie findet (regulär) ein Stammtisch statt, bei denen wir uns austauschen und anregen können. Zudem ist die Firma offen für neue Inspirationen.

Von Einladungen zu gemeinsamen Veranstaltungen bis über Prämien, Aufmerksamkeiten zu Festlichkeiten und Förderung der persönlichen Gesundheit werden die Angestellten sehr wertgeschätzt. Das gesamte Team von Ruhrmed ist jederzeit telefonisch sowie persönlich zu erreichen.

Da hat die ruhrmed ja nicht immer Einfluß drauf, gibt sich aber Mühe Einsätze zu vergeben, in denen die Bedingungen gut sind.

Das selbe wie im Punkt oben. :)