Marienhaus Klinikum Kreis Ahrweiler

Für unsere Stroke Unit/Chest Pain Unit suchen wir Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)

Dahlienweg 3, 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler

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Wir wünschen uns:

eine Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung mit Pflegeexpertise CPU, die Fachqualifikation zur Stroke Nurse oder die Bereitschaft diese zu erwerben
eine aufgeschlossene, kooperative und verantwortungsbewusste Persönlichkeit, die mit Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit ihre fachliche Qualifikation umsetzt und weiterentwickeln möchte
Freude und aktive Mitgestaltung an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team
Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement

Ihre Aufgaben:

Dokumentation, pflegerische Versorgung und Überwachung von neurologischen / kardiologischen Patientinnen und Patienten (Monitoring, EKG, Scoring etc.)
Qualifizierten Patientenversorgung in engem Austausch mit allen Berufsgruppen
Anwendung frührehabilitativer Grundlagen, Aktivierende-therapeutische Pflege
personenzentrierte Kommunikation mit Menschen in Krisensituationen

Arbeitgebervorteile

eine Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) mit attraktiven Sozialleistungen
sowie zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
einen unbefristeten Arbeitsvertrag
attraktive Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung in unserem trägereigenen Institut
ein persönliches Dienstrad-Leasing Angebot
einen Mitarbeiterkindergarten am Standort Bad Neuenahr-Ahrweiler
eine Vielzahl an Rabatten bei TOP-Anbietern dank Mitarbeiter-Benefits
einen krisensicheren Arbeitsplatz mit spannenden Perspektiven

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Tarif

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Prämien /Zulagen

Weihnachtsgeld

Stories

Faire Vergütung

Die Vergütung in unseren Kliniken erfolgt nach den Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des Deutschen Caritasverbands (AVR). Sie ist angelehnt an die Tarifverträge des öffentlichen Dienstes.

Gesundheitsvorsorge

Wir wissen, wie anstrengend der Job in der Pflege ist – sowohl körperlich als auch seelisch. Deshalb unterstützen wir unsere Mitarbeitenden bei ihren sportlichen Aktivitäten So profitieren sie von zahlreichen Kooperationen und Vergünstigungen zu Sportvereinen und Fitnessstudios in der Gegend. Wir bieten zudem mit dem Institut für Beratung, Seelsorge und Coaching der Marienhaus Stiftung kostenfrei externe Supervision und Coaching an.

Wertvoll

Wir sind ein christliches Unternehmen und sehen es als unsere Pflicht an, die Werke der Waldbreitbacher Franziskanerinnen fortzuführen und weiterzuentwickeln. Wir knüpfen bewusst an das Leben und die Intention der Ordensgründerin Mutter Rosa an und bewahren den Blick für die Not für unsere Mitmenschen. Mit Leidenschaft setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Wir und unsere Mitarbeitenden empfinden das als sinnstiftend und erfüllend. Und was gibt es Schöneres, wenn der Job einem ein solches Gefühl gibt?

Arbeiten auf Augenhöhe

Die Mitarbeitenden sind es, die unser Unternehmen prägen und lebendig machen. In unseren Einrichtungen sind Kooperation, Transparenz und Arbeiten auf Augenhöhe für uns an der Tagesordnung. Wir sind im ständigen Austausch mit unseren Mitarbeitenden und freuen uns über ihre Vorschläge und Ideen – über Interessenvertretungen oder unser betriebliches Vorschlagswesen. Sie haben eigene Vorstellung und Pläne? Wir haben für Sie ein offenes Ohr!

Weiterbildung

Personalentwicklung hat bei uns einen hohen Stellenwert. Denn die Menschen, die zu uns kommen, erwarten von uns hohe Kompetenz. Für uns heißt das: Wir unterstützen alle Mitarbeitenden dabei, sich weiterzuentwickeln. Dabei profitieren sie von unseren eigenen Bildungseinrichtungen, den zahlreichen Kooperationen mit Hochschulen und Universitäten, sowie webbasierten Fortbildungen während der Arbeitszeit.

Extravergütungen

Wir honorieren Ihren unermüdlichen Einsatz. Für die Marienhaus-Gruppe ist es selbstverständlich, dass wir Dienstzeiten an Wochenenden, Feiertagen oder nachts besonders vergüten. Zudem erhalten alle Mitarbeitenden einen besonderen Bonus, wenn sie auch einmal spontan einspringen können.

Dienstrad-Leasing

Mit dem Fahrrad zur Arbeit – das hält gesund und macht Freude. Die Marienhaus-Gruppe bietet ihren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, E-Bikes oder Bikes zu guten Konditionen als Dienstrad zu leasen. Am Ende der Laufzeit kann man das Fahrrad behalten und den Restwert auslösen.

Vorsorge

Vorsorge fürs Alter und für Krankheit ist wichtig. Dabei unterstützen wir unsere Mitarbeitenden. Jeden Monat führen wir etwa Beiträge in die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK) für die Altersvorsorge ab oder bieten eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung an.

Vielfältige Karrierechancen

Mit unseren rund 1000 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Ahrweiler. Entsprechend groß ist unsere Schatzkiste an Jobs. Ob Führungsposition oder speziell ausgebildete Fachkraft – wir eröffnen Ihnen ein breites Spektrum an Entfaltungsmöglichkeiten und Karrierechancen. Wir freuen uns auf Sie!

Mitarbeiterangebote

Unsere Mitarbeitenden erhalten von uns eine ganze Reihe an Benefits. Neben Rabatten beim Personaleinkauf und vergünstigten Preisen in den einrichtungseigenen Kantinen, gibt es vielerorts gute Konditionen bei ortsansässigen Händlern. Zudem erhalten unsere Mitarbeitenden ein Job-Ticket mit dem sie günstig zur Arbeit gelangen.

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)