GFO Kliniken Rhein-Berg

Pflegefachkraft (m/w/d) Flexpool

Bergisch Gladbach, Deutschland

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Kompetent & Wohnortnah: Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind mit 1.300 Mitarbeitenden einer der größten Arbeitgeber im Kreisgebiet. Sie verfügen mit den Betriebsstätten Marien-Krankenhaus Bergisch Gladbach und Vinzenz Pallotti Hospital Bergisch Gladbach Bensberg über 550 Planbetten in den Abteilungen Anästhesie und Intensivmedizin, Allgemein- und Viszeralchirurgie, Geriatrie, Gynäkologie und Geburtshilfe, Innere Medizin, Neurologie und klinische Neurophysiologie, Orthopädie/Unfallchirurgie, Endoprothetik, Wirbelsäulenchirurgie sowie Urologie und Kinderurologie.

Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Arbeitgebervorteile

attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
entsprechende Honorierung von zusätzlichen Leistungen
Geburtsbeihilfe
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
Anspruch auf Sonderurlaubstage
individuelles Onboarding
strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
Voll- und Teilzeitangebote
individuelle Arbeitszeitmodelle
Betriebsfeste
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
Dienstrad-Leasing
Krankengeldzuschuss nach AVR
gute Anbindung und Lage

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Tarif

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Die GFO Kliniken Rhein-Berg sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln.

Arbeitgebervorteile

attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
entsprechende Honorierung von zusätzlichen Leistungen
Geburtsbeihilfe
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
Anspruch auf Sonderurlaubstage
individuelles Onboarding
strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
Voll- und Teilzeitangebote
individuelle Arbeitszeitmodelle
Betriebsfeste
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
Dienstrad-Leasing
Krankengeldzuschuss nach AVR
gute Anbindung und Lage

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Tarif

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Ansprechpartner:in

Julia Lutz

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Julia Lutz