GFO Kliniken Troisdorf

Arbeitgebervorteile

• attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)

• flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)

• Jahressonderzahlung

• zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt

• mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche

• weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten

• Anspruch auf Sonderurlaubstage

• individuelle Einarbeitungskonzepte in allen Bereichen

• regelmäßige Feedbackgespräche

• zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen

• Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds

• Voll- und Teilzeitangebote

• flexible & familienfreundliche Arbeitszeitmodelle mit individuellen Absprachen

• verlässlicher Dienstplan mit langfristig planbarer Freizeit

• „Frei bleibt Frei“

• ein zentraler Ansprechpartner für die Dienstplangestaltung

• zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter

• Dienstrad-Leasing

• Krankengeldzuschuss nach AVR

• Jobticket-Light

• Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria

• Möglichkeit einer Hospitation

• Zuordnung eines Arbeitsbereiches als „Basisstation“