AWO Seniorenzentrum Paul-Saatkamp-Haus
Pflegefachkraft (m/w/d) - Starten Sie mit uns in Moers voll durch und profitiere von einer leistungsgerechten Vergütung, attraktiven Mitarbeitendenrabatten und vielem mehr.
AWO Seniorenzentrum Moers-Schwafheim, Waldstraße, Moers, Deutschland
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Ihre Aufgaben kennen Sie 😉 Wir bieten Ihnen die passenden Rahmenbedingungen und Unterstützung, damit Sie Ihren Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausüben können.
Arbeitgebervorteile
-
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW).
-
Eine betrieblichen Altersversorgung.
-
Vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss.
-
Bis zu 30 Tage Urlaub.
-
Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
-
Einen reduzierten Beitrag beim Fitnessunternehmen FitX.
-
Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich fort- und weiterzubilden.
-
Die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren.
-
Eine sichere berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit langer Verbandsgeschichte.
Gehalt & Konditionen
Tarif
7a
Bis zu 30 Tage Urlaub
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
50,00 €
150,00 €
Stories
Brigitte Junk - Housekeeperin mit Händchen für Deko
AWO Seniorendienste Niederrhein - FOM Hochschulzentrum Essen wird neuer Kooperationspartner
Simone Frobel - Ethikberatung als Pilotprojekt
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Ehem. Angestellte:r • Überall Hauptsache nicht da wo man eigentlich sein
Team ist freundlich die meisten aber dieses rum geläster nervt
vor 2 Wochen
Zeit für Pflege
Zu wenig Zeit weil man zu wenig Personal hat
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Inkompetenz in der Führung
Teamspirit
Keiner ist mehr motiviert
Gehalt / Zusatzleistungen
Einsprungprämien werden nicht ausgezahlt
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Ist denen egal was da passiert Hauptsache die bekommen ihr Gehalt
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Reden erstmal alles gut aber danach ist es denen egal
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Hab Monate lang auf meinen ausbildungsvertrag gewartet und mir wurde gesagt das die dran sitzen und letztendlich hab ich den nicht bekommen
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Ich gehe gerne arbeiten
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Im Rahmen der Vorgaben flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
ich fühle mich sehr wohl
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
wird auf Nachfrage ermöglicht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
bis jetzt ist alles gut.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Zum Ausbau unseres Teams suchen wir zum Zeitpunkt eine Pflegefachkraft (m/w/d)zur Pflege und Betreuung von älteren und pflegebedürftigen Menschen. Ihre Aufgaben kennen Sie 😉 Wir bieten Ihnen die passenden Rahmenbedingungen und Unterstützung, damit Sie Ihren Job mit Leidenschaft, Herz und Motivation ausüben können.
Arbeitgebervorteile
-
Eine leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag (TV AWO NRW).
-
Eine betrieblichen Altersversorgung.
-
Vermögenswirksame Leistungen und Krankengeldzuschuss.
-
Bis zu 30 Tage Urlaub.
-
Dienstradleasing mit Arbeitgeberzuschuss.
-
Attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
-
Einen reduzierten Beitrag beim Fitnessunternehmen FitX.
-
Die Möglichkeit, sich persönlich und beruflich fort- und weiterzubilden.
-
Die Möglichkeit Familie, Freizeit und Beruf miteinander zu vereinbaren.
-
Eine sichere berufliche Perspektive bei einem Arbeitgeber mit langer Verbandsgeschichte.
Gehalt & Konditionen
Tarif
7a
Bis zu 30 Tage Urlaub
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
50,00 €
150,00 €
Stories
Brigitte Junk - Housekeeperin mit Händchen für Deko
AWO Seniorendienste Niederrhein - FOM Hochschulzentrum Essen wird neuer Kooperationspartner
Simone Frobel - Ethikberatung als Pilotprojekt
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Altenpflege)
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Ehem. Angestellte:r • Überall Hauptsache nicht da wo man eigentlich sein
Team ist freundlich die meisten aber dieses rum geläster nervt
vor 2 Wochen
Zeit für Pflege
Zu wenig Zeit weil man zu wenig Personal hat
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Inkompetenz in der Führung
Teamspirit
Keiner ist mehr motiviert
Gehalt / Zusatzleistungen
Einsprungprämien werden nicht ausgezahlt
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Keine Möglichkeit
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Ist denen egal was da passiert Hauptsache die bekommen ihr Gehalt
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Reden erstmal alles gut aber danach ist es denen egal
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Hab Monate lang auf meinen ausbildungsvertrag gewartet und mir wurde gesagt das die dran sitzen und letztendlich hab ich den nicht bekommen
Arbeitnehmer:in • Verwaltung
Ich gehe gerne arbeiten
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Im Rahmen der Vorgaben flexible Arbeitszeitgestaltung.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
ich fühle mich sehr wohl
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
wird auf Nachfrage ermöglicht
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
bis jetzt ist alles gut.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
Sebastian Strzalka