AWO Seniorenzentrum Helmuth-Kuhlen-Haus

Die Zeit für die Pflege wird gewährleistet und umgesetzt

Es wird eine Vielzahl von Weiterbildung/ Entwicklungsmöglichkeiten angeboten z.b die der Wohnbereichsleitung , Pflegedienstleitung und weiter Schulungen

Die Einrichtungsleitung schätzt den Mitarbeiter sowie den Bewohner sehr. Sie steht im engen Kontakt zu ihnen. Sie setzt sich ich jeder Situation für sie ein. Es werden regelmäßig Feiern organisiert entweder für die Bewohner, Mitarbeiter oder Angehörige. Sie ist präsent in der Einrichtung, ob es im Sommer ist und sie persönlich Eis auf den Etagen verteilt oder im Winter eine Weihnachtsfeier stattfindet.

Geht garnicht

Am Anfang schmeckt der Honig

Patienten orientierte Pflege kaum möglich

Viele viele Helfer fehlendes Einfühlungsvermögen gegenüber den pflegebedürftigen Menschen

Quantität ohne Rücksicht auf die Bedürfnisse schwerst Pflegebedürftigkeit werden hofiert fachpflegekräfte die aus christlicher Lehre oder dem Gesetz der Ehtik verpflichtet.. sind der Gutsherrenart Führung schutzlos ausgelieferte

Wenig Zeit, viel Stress

Keine Entwicklungsmöglichkeiten

Nach Gutsherrenart

Schauspiel

Schlimm

Durch viel unnötiger Papierarbeitet und doppelt/dreifacher Dokumentation fehlt die Zeit für die Bewohner. Viel hohe Pflegegrade, man wird durch das wenige Personal der Pflege qualitativ nicht gerecht oder man muss andere Punkte vernachlässigen.

Wie zu Zeit in jedem Haus besteht starker Personalmangel, das Haus hält sich nur durch Zeitarbeit über Wasser. Wünsche können geäußert werden, gehen vereinzelnt leider unter. Helfer werden oft nur mit wenig Stunden, 20-28h angestellt, darüber eher weniger.

Jede Station hat ein sein eigenes Team, natürlich hilft man sich untereinander und versteht sich gut. Teamspirit und Zusammenhalt ist nicht auf jeder Station gleich, auf der einen hilft jeder jedem und auf der anderen eher nach dem Motto "Friss oder Stirb, jeder für sich". Manche Kollegen machen es durch ihre Art schwer mit ihnen zu arbeiten, oft merkt man den Stress der WBL oder Fachkräfte.

Gehalt ist okay. Natürlich ist immer Luft nach oben, vergleichbar mit anderen Tarifen würde ich sagen ist man im guten Durchschnitt. Zuschläge für bestimme Zeiten wie Samstag/Nachtarbeit ein Witz. Feiertage werden die Stunden doppelt gerechnet, ein generellen Zuschlag erhält man dafür nicht. Da könnte die AWO allgemein sich etwas besser aufstellen. Es gibt auch andere Zusatzleistungen wie ein Jobrad oder Mitarbeiterangebote, aber nichts besonderes was es auch nicht bei anderen Arbeitgebern gibt.

Gilt primär für die Fachkräfte, man kann vieles Anfragen. Man scheint ein offenes Ohr dafür zu haben.

Grenzen werden gerne und oft überschritten, die Kommunikation und Verhaltensweise absolut unprofessionell. Missmut ist bei Kollegen, Bewohnern und Angehörigen bemerkbar. Anrufe zum einspringen in nervig hoher Frequenz. Of bei Leuten, von denen man ein "Nein" wenig erwartet. EL macht den Eindruck weder zu wissen wer wo arbeitet, noch alle Bewohner zu kennen, Arbeit scheint komplett an die PDL überreicht zu werden. Dadurch wirkt die PDL überfordert lässt die Luft an falscher Stelle aus.