Johanniter-Krankenhaus Stendal
Wir suchen DICH als Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d) in Stendal.
Stendal, Sachsen-Anhalt, Deutschland
Arbeitgebervorteile
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Betriebliche Altersvorsorge
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Sie erhalten eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
-
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
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Vermögenswirksame Leistungen
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Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
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30 Tage Urlaub
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Mentor, der dir bei der Einarbeitung eng zur Seite steht
-
Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
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Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
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Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
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Jobticket
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Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
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Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
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Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – z.B. durch „Corporate Benefits”
-
Kindergeldzuschuss
-
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
Konditionen
Urlaubstage:
30 Tage
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Stories
Der erste Tag eines Pflege-Azubis
Konditionen
Urlaubstage:
30 Tage
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Arbeitgebervorteile
-
Betriebliche Altersvorsorge
-
Sie erhalten eine leistungsgerechte, attraktive Vergütung, die sich regelmäßig erhöht
-
Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt)
-
Vermögenswirksame Leistungen
-
Möglichkeiten zur zusätzlichen Altersvorsorge "Johanniter Vorsorgeplan"
-
30 Tage Urlaub
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Mentor, der dir bei der Einarbeitung eng zur Seite steht
-
Bei kurzfristiger Dienstübernahme erfolgt eine Zulage "Holen aus dem Frei"
-
Sehr gute interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Finanzierung (Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesie, Stations- und Funktionsleitung, Bachelorstudiengänge Pflegemanagement)
-
Sehr gute Verkehrsanbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln
-
Kostenfreie und ausreichend Parkplätze
-
Jobticket
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Unterstützung bei der Vermittlung von Kitaplätzen
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Unterstützung bei der Wohnungssuche
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Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
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Attraktive Rabatte und Vergünstigungen für Mitarbeiter (z. B. bei Bekleidung, PKW-Kauf, Konsumgütern, Mobilfunk und Urlaubsreisen) – z.B. durch „Corporate Benefits”
-
Kindergeldzuschuss
-
Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (App-gestützt)
Stories
Der erste Tag eines Pflege-Azubis
Als Akademisches Lehrkrankenhaus der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburgbilden wir Ärztinnen und Ärzte aus. Zugleich unterhalten wir eine Pflegeschule. Darüber hinaus bieten wir in weiteren Bereichen Ausbildungsplätze an. Insgesamt 80 Auszubildende lernen derzeit bei uns. Unser Leitbild und unsere mehr als 150-jährige Krankenhaus-Tradition in Stendal verpflichten uns zum Einsatz moderner, bestmöglicher Medizin und Technik.
Werde Teil unseres Teams!
Zur Verstärkung unseres Johanniter-Teams suchen wir Dich als
Gesundheits- und Kinderkrankenpflegekraft (m/w/d):
- Eigenständige Pflege und Betreuung von Frühgeborenen, schwerkranken Neugeborenen, Kindern und Jugendlichen
- Ermittlung des Pflegebedarfs, Pflegeplanung und -Dokumentation
- Durchführung von ärztlich veranlassten Maßnahmen
- Assistenz bei Untersuchungen und Behandlungen
- Medikation (Vorbereitung und Verabreichung)
- Beratung, Anleitung und Unterstützung von Eltern oder Bezugspersonen im Rahmen des Pflegeprozesses
Komm mit uns ins Gespräch, gemeinsam finden wir ein attraktives Beschäftigungs- und Vergütungsmodell!
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Tarif
Prämien
-
Jubiläumszuwendung (10 Jahre, 25 Jahre und 40 Jahre) ab 25 Jahres zusätzlich ein Tag Frei
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Attraktive Prämien für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" 500,00 €
30 Tage Urlaubstage
Bewerber:in
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Bewerber:in
vor 1 Jahr
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Bewerber:in
Unkompliziert!!!
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Wertschätzend, Freundlich, Familiär, Professionell
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Die familiäre Atmosphäre und der Zusammenhalt
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Ehem. Angestellte:r
Kompetent
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in • Pflege
Ein sehr guter Arbeitgeber und ein sehr gutes Team
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Jeder motiviert jeden. Ich habe das Gefühl Teil des Teams zu sein. Wenn es einem nicht gut geht, dann hilft ein anderer aus dem Team einem direkt.
Gehalt / Zusatzleistungen
Ich bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Ich erhalte zudem vermögenswirksame Leistungen.
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Das Unternehmen fördert die Weiterbildung
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Wir setzen uns jeden Tag im Team zusammen, um die Vorgehensweise zu besprechen. So bleibt jeder Up to Date.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Mein Arbeitgeber kümmert sich um unsere Belange. Er hört sich Feedbacks von unseren Kollegen an und hat generell ein offenes Ohr für alles.
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Ich habe bei der Bewerbung schon gemerkt, dass man sich um mich kümmert.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Auch in Bezug auf den Stand meiner Bewerbung bekam ich Informationen und werde nicht alleine im Dunkeln gelassen
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Ich hatte einen direkten Ansprechpartner, der mich im Bewerbungsprozess begleitet hat.
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Ich habe nicht sehr lange gewartet, bis ich eine Antwort zu meiner Bewerbung erhalten habe. Ich wurde sofort zum Vorstellungsgespräch eingeladen
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Mir gefällt das Team und die gute Arbeitsatmosphäre. Das Johanniter Krankenhaus in Stendal ist ein schönes Krankenhaus und die Betreuung der Patienten geschieht mit Respekt und Behutsamkeit. Ich fühle mich sehr wohl bei diesem Krankenhaus und kann nur sehr empfehlen da zu arbeiten.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Bis jetzt bin ich sehr zufrieden und habe aktuell keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitnehmer:in • Pflege
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Bewerber:in • Pflege
Schnelle Bearbeitung und freundliches Gespräch
vor 1 Jahr
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
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Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
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Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
BW
Beate Wogawa
Oberin/Pflegedirektorin