GFO Klinik Langenfeld

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Wunschstation

Klosterstraße 32, 40764 Langenfeld (Rheinland), Deutschland

4,8

Wir, die GFO Klinik Langenfeld - St. Martinus Krankenhaus, sind ein renommiertes Krankenhaus mit Tradition im Rheinland. Bei uns ist die Arbeit abwechslungsreich und spannend. Mit innovativen Ideen stellen wir Weichen für die Zukunft. Harmonische und engagierte Teams sowie flache Hierarchien sorgen bei uns für ein gutes Arbeitsklima. Damit es so bleibt, suchen wir Sie!

Durch unser breites Leistungsspektrum können wir für unsere Patient:innen in jeder Gesundheitssituation da sein, sie unterstützen und ein Umfeld bieten, dass der Genesung dient. Unser breites Pflegekompetenznetzwerk bindet andere Fachbereiche mit ein und legt damit den Grundstein für eine gute Versorgungsstruktur.

Arbeitgebervorteile

attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
individuelles Onboarding
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
Karrieremöglichkeiten am Standort Langenfeld und innerhalb des GFO-Verbunds
abteilungsinterne Veranstaltungen / Mitarbeiteraktionen
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
Dienstrad-Leasing
Krankengeldzuschuss nach AVR
Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Tarif

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Arbeitnehmer:in • Geriatrie

Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.

vor 3 Jahren

4,5

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

Details anzeigen

Arbeitnehmer:in • Geriatrie

Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen

vor 3 Jahren

4,8

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

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Arbeitnehmer:in • Pflege

Weiter so!

vor 3 Jahren

4,7

Zeit für Pflege

Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.

Teamspirit

Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?

Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?

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Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement

Macht weiter so !!!

vor 3 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

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Arbeitgebervorteile

attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
Jahressonderzahlung
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
individuelles Onboarding
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
Karrieremöglichkeiten am Standort Langenfeld und innerhalb des GFO-Verbunds
abteilungsinterne Veranstaltungen / Mitarbeiteraktionen
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
Dienstrad-Leasing
Krankengeldzuschuss nach AVR
Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Tarif

Urlaubstage

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegefachkraft (Krankenpflege)

Arbeitnehmer:in • Geriatrie

Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.

vor 3 Jahren

4,5

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

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Arbeitnehmer:in • Geriatrie

Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen

vor 3 Jahren

4,8

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

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Arbeitnehmer:in • Pflege

Weiter so!

vor 3 Jahren

4,7

Zeit für Pflege

Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.

Teamspirit

Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

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Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement

Macht weiter so !!!

vor 3 Jahren

Zeit für Pflege

Personalschlüssel / Dienstplangestaltung

Teamspirit

Gehalt / Zusatzleistungen

Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten

Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung

Transparenz im Bewerbungsprozess

Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess

Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess

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Ansprechpartner:in

Anne Kaspers

Recruiterin

Pendelzeit

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