Häusliche Krankenpflege Candidus UG
Wir halten was wir versprechen !!!
50668 Innenstadt, Deutschland
Urlaubstage:
29 bei einer VZ Stelle
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich / Auf Rechnung, Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, Trainee / Praktikum, Freiwillig / Volontariat, Auf Abruf
Urlaubstage:
29 bei einer VZ Stelle
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Freiberuflich / Auf Rechnung, Zeitarbeit / Arbeitnehmerüberlassung, Trainee / Praktikum, Freiwillig / Volontariat, Auf Abruf
Suchst Du einen Arbeitsplatz in der ambulanten Pflege mit sehr guten Arbeitsbedingungen bei tariflicher Bezahlung
Dann bewirb Dich bei uns!
Wir freuen uns auf Dich!
Wir pflegen eine offene und wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe
Stell dir deinen Wunschdienstplan zusammen – wir setzen alle Wunschdienste nahezu immer um. Durch unser Einsatzbereitschaft-Dienst-Prinzip kannst du dir auch sicher sein, dass er genauso eingehalten wird, wie er erstellt wurde
Was wir dir bieten?
Gehalt & Zulagen
- Tarifliche Bezahlung angelehnt an den VDP-Tarifvertrag
- eigenes E-Bike auf 0,25 % Regelung (Kosten pro Mitarbeiter 6-8 € pro Monat)
- besondere Kooperation mit Just fit Premium (auf über fünf Etagen finden Sport, Fitness- und Wellness Verwöhnte alles, was das Herz begehrt. Die Highlights des Clubs sind der 20-Meter Swimmingpool, eine Sauna sowie das Elektro-Stimulations-Training (EMS))
- Zuschläge für Sonn-, Feiertag- und Nachtarbeit
- sehr gute Bezahlung der Rufbereitschaft bis 750,00 € pro Monat zusätzlich
- nach der Probezeit Zuschuss zur BAV, wenn gewünscht
Perspektive, Karriere & Weiterentwicklung
- arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildungen, die beim Landesverband für ambulante Krankenpflege in Köln stattfinden
- zusätzliche E-Learning-Plattform “Pflegecampus” für jeden Mitarbeiter
- Möglichkeit der Weiterbildung zum Praxisanleiter
- Möglichkeit der Weiterbildung zum Wundmanager
- unbefristeter Arbeitsvertrag
Arbeitsumfeld & Ausstattung
- circa 110 qm großes Büro, was ausschließlich für die Mitarbeiter gemietet wurde mit zwei Toiletten, einer Dusche, sowie einer Küche mit kostenfreien Kaffeevollautomaten
- zweites Büro ist direkt neben dem Mitarbeiter Büro, wo die Organisation stattfindet
- beide Büros sind mit PCs ausgestattet, die Zugriff auf den betriebseigenen Server haben, sodass alle Informationen zu jeder Tageszeit aktuell abgerufen werden können
- hochmoderne und vollständig digitale Ausstattung
- eigene Garage für die E-Bikes mit Auflade Möglichkeiten
- eigenen Rucksack und Fahrradhelm
Work-Life-Balance
- Fünf Tage Woche, sodass der Mitarbeiter 8-10 Tage monatlich frei hat
- es gibt keine Teildienste und keine Doppeldienste
- kein Wechsel von Spätdienst und Frühdienst
- im Arbeitsvertrag werden Arbeitszeitwünsche mit aufgenommen, z.B. der Arbeitnehmer wird ausschließlich im Frühdienst oder ausschließlich im Spätdienst eingesetzt
- Urlaub kann auch gerne schon während der Probezeit genommen werden
- Wünsche beim Dienstplan werden berücksichtigt
- es werden extra Einsatzbereitschaften geplant, sodass du dich auf den Dienstplan verlassen kannst und nicht einspringen musst
- Arbeitszeiten können monatlich an die Bedürfnisse des Privatlebens angepasst werden
Arbeitsweise
- ausreichende Pflege- und Fahrzeit
- Begegnung auf Augenhöhe mit allen an der Pflege-Beteiligten.
- da wir mit E-Bikes fahren, benötigt man keinen Führerschein
- während der Tour gibt es keine Botengänge zu Ärzten oder Apotheken, da dies vom Büro Team übernommen wird
- wir arbeiten digital mit IPad
- jeder Mitarbeiter kann auf einer Online-Plattform seine Arbeitsstunden einsehen, sowie die Tourenpläne für den nächsten Tag, sodass man sich immer unabhängig informieren kann
- es gibt eine Arbeitszeit-Ampel, anhand du sehen kannst, wie viele Plus- bzw. Minusstunden du hast – Plusstunden können entweder ausbezahlt oder in Freizeit ausgeglichen werden
- du darfst hier auch Nein sagen
Spaß, Wohlbefinden & Sinn bei der Arbeit
- regelmäßige Nervennahrung vom Chef (Teller mit “gesunden Süßigkeiten”), aber auch mal Obstschalen
- regelmäßige Mitarbeiterfeste (Grillfest, Sommerfeste, Weihnachtsfeste) – unsere Betriebsfeiern waren bisher immer großartig und bleiben in Erinnerung
Leitung, Arbeitgeber & Team
- wir arbeiten im Team und die Führungseben gehört mit dazu
- keine wirkliche Hierarchie, was den Umgang miteinander auch bei Problemlösungen sehr einfach gestaltet
- wir begegnen uns alle auf Augenhöhe
- die Menschen, die hier arbeiten, werden mit Ihren Stärken und ihren Schwächen so angenommen, wie sie sind – sprich bei uns kann man so sein, wie man ist und muss sich nicht verbiegen
- wir haben täglich Spaß bei der Arbeit, da wir uns fast alle schon jahrelang kennen und wissen wie der andere so tickt
Wir bieten Dir gerne einen oder auch zwei Probetage an, um Dich von uns zu überzeugen.
Das Gehalt richtet sich nach Deinen Qualifikationen und wird durch den Tarifvertrag automatisch angepasst.
Unser Team freut sich auf Dich!
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Heilerziehungspfleger/in
Pflegehelfer (1-jährige Ausbildung) (QN3)
Pflegehilfskraft (2-6 monatiger Basiskurs/1 Jahr angeleitete Tätigkeit) (QN2)
Pflegehilfskraft/Servicekraft (ohne Ausbildung) (QN1)
Tarif
Prämien
-
Weihnachstgeld 90% des Bruttolohnes
29 bei einer VZ Stelle Urlaubstage
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in
Sven Candidus
Inhaber