


Medias Klinikum GmbH & Co KG
Pflegemitarbeiter:in in unserem Team haben noch Zeit für persönliche Pflege und Nähe zu den Patient:innen
MEDIAS Klinikum Burghausen, Krankenhausstraße 3a, 84489 Burghausen, Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
3.000 EUR Einstiegs-/Wechselprämie
-
Kostenloses Frühstück
-
Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr fast jedes Jahr (außer in ganz besonderen Fällen)
-
Höhere Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste (im Vergleich zum TVöD)
-
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
-
Onkologiezuschlag
-
Schichtwünsche/Wunschdienstplan werden berücksichtigt
-
Motiviertes und familiäres Team
-
Flache Hierarchien
-
Open-Door-Policy
-
Internationales Umfeld / Patientenklientel
-
Kostenlose Getränke (Wasser und Heißgetränke)
-
Vergünstigtes Mittagessen, Auswahl über 30 Menüs
-
3-Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
-
Arbeitszeitkonto
-
Strukturierte Einarbeitung
-
Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klinischen Spezialgebiet der chirurgischen Onkologie
-
Attraktiver Standort in der Inn-Salzach-Tourismusregion
-
Fortbildungen
-
Gemeinsame Aktivitäten (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
-
Digitale Patientenakte
-
Arbeitskleidung
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Stories

Einblicke in die Pflege von Pflegenden

Einblicke in die Pflege von Pflegenden

Internationale Tag der Pflegenden

Erste Leberperfusion der Welt

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe
Konditionen
Urlaubstage:
30
Arbeitsverhältnis:
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Arbeitgebervorteile
-
3.000 EUR Einstiegs-/Wechselprämie
-
Kostenloses Frühstück
-
Betriebsurlaub über Weihnachten/Neujahr fast jedes Jahr (außer in ganz besonderen Fällen)
-
Höhere Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtdienste (im Vergleich zum TVöD)
-
Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
-
Onkologiezuschlag
-
Schichtwünsche/Wunschdienstplan werden berücksichtigt
-
Motiviertes und familiäres Team
-
Flache Hierarchien
-
Open-Door-Policy
-
Internationales Umfeld / Patientenklientel
-
Kostenlose Getränke (Wasser und Heißgetränke)
-
Vergünstigtes Mittagessen, Auswahl über 30 Menüs
-
3-Schichtsystem (Früh-, Spät-, Nachtdienst)
-
Arbeitszeitkonto
-
Strukturierte Einarbeitung
-
Interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem klinischen Spezialgebiet der chirurgischen Onkologie
-
Attraktiver Standort in der Inn-Salzach-Tourismusregion
-
Fortbildungen
-
Gemeinsame Aktivitäten (z. B. Sommerfest und Weihnachtsfeier)
-
Digitale Patientenakte
-
Arbeitskleidung
Stories

Einblicke in die Pflege von Pflegenden

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Internationale Tag der Pflegenden

Erste Leberperfusion der Welt

Team Statements

Team Statements

Team Statements

Team Statements

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Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe

Kampagne Deutsche Krebshilfe
Unsere Stärken
- Überschaubare Größe der Klinik. Individualität und Persönlichkeit ohne Anonymität - bedeutet Zeit für persönliche Pflege und Nähe zu den Patient:innen
- Personalisierte Medizin. Weil jede/r Patient/in anders ist.
- Kleines Team, familiäre Umgebung, starkes Betriebsklima und Teamgeist
Aktuell in einer Ausbildung
Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Verhandlungsbasis
3.300,00 € - 4.100,00 €
Prämien
-
Weihnachtsgeld variabel, ab 500,00 €
30 Urlaubstage
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Anästhesie
Seit über 13 Jahren Teil des tollsten Teams ever
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Wunschdienstplan, funktioniert bestens
Teamspirit
Die besten Kollegen die man haben kann, toller Zusammenhalt
Gehalt / Zusatzleistungen
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Familiäres Ambiente
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in
vor 1 Jahr
Arbeitnehmer:in • Station
Tolles Team, interessante und abwechslungsreiche Arbeit
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
Zeit für Patientenbedürfnisse
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • OP
Hier kommt man gern zur Arbeit.
vor 1 Jahr
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Küche
vor 1 Jahr
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Standort
Map showing [brief description of the map's purpose and content]
Ansprechpartner:in

Giuseppe Zavattieri
Geschäftsführer
