Mit beworbenen Stellenanzeigen schnell & einfach Pflegekräfte finden

Mit beworbenen Stellenanzeigen automatisiert Stellenanzeigen direkt auf die Mobiltelefone von wechselwilligen Pflegekräften senden und endlich wieder Pflegekräfte finden.

 
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Wechselwillige Pflegekräfte auf direktesten Weg erreichen

Mit beworbenen Stellenanzeigen auf Care Rockets werden Ihre Stellenanzeigen automatisiert per SMS direkt auf die Mobiltelefone von den Pflegekräften gesendet, die Ihrer zuvor festgelegten Zielgruppe entsprechen.

 

So erreichen Sie schnell, effektiv und auf proaktivem Wege auch die Pflegekräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind. Der Preis richtet sich modular nach Ihrem Personalbedarf. Sie können unbegrenzt Pflegekräfte einstellen – ohne zusätzliche Einstellungsgebühren.

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Ihre 6 Vorteile von beworbenen Stellenanzeigen auf Care Rockets

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Große Reichweite

Bereits 30.000 verifizierte Pflegekräfte sind auf Care Rockets registriert und es werden täglich mehr.

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Günstig & Zeitsparend

Stellen Sie zum monatlichen Festpreis unbegrenzt Pflegekräfte ein – ohne Einstellungsprovision.

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Persönliche Beratung

Wir optimieren mit Ihnen Ihre beworbenen Stellenanzeigen und beantworten Ihre Fragen.

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Einfaches Handling

Mit unserem Kandidatenmanager behalten Sie den Überblick. Eine API-Schnittstelle ist verfügbar.

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Automatisierter Versand

Ihre beworbene Stellenanzeige wird automatisiert per SMS an alle passenden Kandidat:innen versendet! 

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Wachsende Zielgruppe

Mit Werbung auf Instagram, Facebook & Google gewinnen wir gezielt Pflegekräfte aus Ihrer Region.


Nutzen Sie beworbene Stellenanzeigen, um automatisiert qualifizierte Pflegekräfte gewinnen – So geht’s

1. Unternehmensprofil erstellen

Falls Sie noch kein kostenloses Unternehmensprofil auf Care Rockets erstellt haben, besteht der erste Schritt darin, ein Profil für Ihr Unternehmen zu erstellen.

 

Mit einem kostenlosen Unternehmensprofil erstellen Sie einen Eintrag in unserer Arbeitgebersuche. In Ihrem Profil können Sie mit Fotos und Videos Einblicke in Ihr Unternehmen geben und unbegrenzt Stellenanzeigen veröffentlichen. Außerdem können Sie auf Ihrem Profil Arbeitgeberbewertungen Ihrer Mitarbeiter:innen sammeln.

Ein aussagekräftiges Unternehmensprofil hilft Ihnen dabei, bei Kandidat:innen, die über beworbene Stellenanzeigen auf Sie aufmerksam werden, einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen.

 

2. Stellenanzeigen veröffentlichen

Ihr nächster Schritt besteht darin, eine Stellenanzeige zu veröffentlichen. Dabei können Sie selbst kreativ werden oder sich von unseren Vorlagen inspirieren lassen. Nachdem Sie auf „Veröffentlichen“ geklickt haben, bekommt unser Team eine Benachrichtigung und wir überprüfen die Stellenanzeige auf Vollständigkeit sowie inhaltliche und visuelle Attraktivität für Pflegekräfte. In der Regel erfolgt die Freischaltung innerhalb weniger Stunden. Pflegekräfte können Ihre Stellenanzeige nun bereits über unsere Jobsuche oder über Ihr Unternehmensprofil finden.

3. Zielgruppenfilter festlegen

Haben Sie eine beworbene Stellenanzeige gebucht, gelangen Sie über den Reiter „Akquise“ zur Übersicht Ihrer Zielgruppen. Hier legen Sie fest, an welche Pflegekräfte Ihre Stellenanzeige per Push-Benachrichtigung ausgespielt werden soll. Je nach Bedarf können Sie Ihre Auswahl grob halten oder Sie hin zum vorhandenen Autoführerschein verfeinern. Die Anzeige „Potentielle Kandidaten“ zeigt Ihnen immer tagesaktuell und in Echtzeit die Anzahl der Pflegekräfte auf Care Rockets an, die Ihrem Filter entsprechen und aktuell offen für einen Jobwechsel sind.

 

Parallel sorgen wir mit gezielten Marketing-Aktivitäten in Ihrer Region dafür, dass Ihre Zielgruppe stetig wächst und noch mehr Pflegekräfte auf Ihre Anzeige aufmerksam werden.

4. Kontaktaufnahme mit Kandidat:innen

Interessiert sich eine Pflegekraft für die offene Stelle in Ihrem Unternehmen, kann sie per Klick ihr Interesse bekunden. Geschieht dies, bekommen Sie direkt das jeweilige Kandidatenprofil freigeschaltet, inklusive Kontaktdaten, beruflicher Qualifikation und Angaben zu den gewünschten und bereits vorhandenen Erfahrungen. Damit Sie zeitnah reagieren können, werden Sie immer per E-Mail von uns über neue Freischaltungen informiert.

Nun liegt es an Ihnen, mit den Kandidat:innen Kontakt aufzunehmen. Erhöhen Sie Ihre Einstellungschancen durch eine zeitnahe Kontaktaufnahme (bestenfalls innerhalb der ersten 24–48 Stunden). 

5. Recruitingprozess effizient gestalten

Um bei vielen freigeschalteten Kandidat:innen den Überblick zu behalten und Ihr Recruiting so effizient wie möglich zu gestalten, nutzen Sie gerne das integrierte Kandidatenmanagementsystem. Sie finden das KMS in den Kandidatenprofilen auf der rechten Seite.  Es bietet Ihnen die Möglichkeit Anrufe, E-Mail-Verläufe oder SMS zu dokumentieren, sich oder Ihren Mitarbeiter:innen Aufgaben zuzuweisen und Notizen zu erstellen. Alternativ können Sie Care Rockets über eine Schnittstelle mit Ihrem Kandidatenmanagementsystem verbinden.

 

Erfolgsgeschichten von Kunden mit den beworbenen Stellenanzeigen

3 Monate = 3 Pflegekräfte eingestellt

Hanse Residenz Lübeck

„Tatsächlich ging es teilweise wahnsinnig schnell. Die erste Mitarbeiterin, die haben wir innerhalb von 2 Wochen wirklich nach Erstkontaktaufnahme eingestellt. […] Empathisch, wertschätzend, Miteinander. Das ist das, was Care Rockets für mich, auch in Bezug zu anderen Plattformen, tatsächlich enorm ausmacht. […] Und das ist, kurz gesagt, wirklich phänomenal gewesen.“

Über 1.500 Pflege Unternehmen auf Care Rockets

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Unsere Kundenbetreuung ist immer an Ihrer Seite

Unsere Kundenbetreuung ist immer an Ihrer Seite. Ihr persönlicher Kundenbetreuer oder -betreuerin durchläuft zunächst mit Ihnen ein Onboarding. Danach geht unsere Zusammenarbeit so richtig los. Gemeinsam optimieren wir Ihre Stellenanzeigen, leiten Ihnen Feedback von Kandidat:innen weiter und geben Ihnen Tipps für den Recruitingprozess.

 

Unser Ziel ist es, Arbeitgebern in der Pflege alle nötigen Werkzeuge an die Hand, um selbstständig qualifiziertes Pflegepersonal zu finden.

Team CSM

Schnelle Antworten zu den beworbenen Stellenanzeigen

Ihre Fragen wurden nicht beantwortet? Schreiben Sie uns hier, wir helfen Ihnen gerne.

Was ist der Vorteil gegenüber den kostenlosen Stellenanzeigen, die ich auf dem Unternehmensprofil veröffentlichen kann?

Mit den kostenlosen Stellenanzeigen, die Sie unbegrenzt auf Ihrem Unternehmensprofil veröffentlichen können, erscheinen Sie in unseren Pflegejobs. Pflegekräfte, die aktiv auf Jobsuche sind, können hier auf Sie aufmerksam werden.

Mit den beworbenen Stellenanzeigen erhalten Ihre Vakanzen einen zusätzlichen Push. Denn Sie erreichen auch die große Mehrheit latent-wechselwillige Pflegekräfte, die zwar nicht aktiv auf der Suche, aber offen für Angebote sind.

Wie viele beworbene Stellenangebote benötige ich?

Das kommt auf Ihren Personalbedarf an. Solange Sie nur eine Berufsgruppe an einem Standort suchen, reicht eine beworbene Stellenanzeige aus. Sobald Sie mehr als eine Berufsgruppe (z. B. examinierte Pflegekräfte und Pflegehilfskräfte) an einem Standort suchen, benötigen Sie eine Stellenanzeige pro Berufsgruppe. Wenn Sie an mehr als einem Standort suchen, benötigen Sie eine beworbene Stellenanzeige je Standort.

Welche Pflegekräfte kann ich mit Care Rockets finden?

Auf Care Rockets erreichen Sie Pflegepersonal aller Berufsgruppen rund um den Bereich Pflege, z.B.:

  • Pflegefachmänner / Pflegefachfrauen bzw.
  • Gesundheits- und Krankenpfleger*innen
  • Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*innen
  • Altenpfleger*innen
  • Pflegehilfskräfte
     

Genauso erhalten Sie über Care Rockets Reichweite zu pflegenahen bzw. verwandten Berufsgruppen, wie z.B.:

  • Heilerziehungspfleger*innen
  • Operationstechnische Assistent*innen (OTA)
  • Anästhesietechnische Assistent*innen (ATA)
  • Hebammen/Entbindungspfleger

 

Auch Leitungspersonal und akademisierte Pflegepersonen freuen sich auf Ihre Ansprache, z.B.:

  • Pflegedienstleitungen
  • Stationsleitungen
  • Wohnbereichsleitungen
  • Pflegemanagement (Bachelor/Master)
  • Pflegewissenschaften (Bachelor/Master)
  • Pflegepädagogik (Bachelor/Master)

Wie lange dauert es nach dem Schalten einer Stellenanzeige, bis ich passende Kandidat:innen finde?

Wie viele qualifizierte Kontakte Sie in welcher Zeitspanne generieren, ist primär abhängig von der ausgeschriebenen Stelle und Ihrem Standort. Die meisten unserer Kund:innen erhalten bereits nach wenigen Tagen erste Freischaltungen.

Welche Zahlungsmethoden werden akzeptiert?

Alle unsere kostenpflichtigen Produkte können per Rechnung bezahlt werden.

 

Wir arbeiten aktuell daran weitere Zahlungsmöglichkeiten zu integrieren.

Muss ich mit zusätzlichen Kosten, Einrichtungsgebühren oder versteckten Gebühren rechnen?

Nein. Sie zahlen lediglich den monatlichen Preis.

 

Die persönliche Betreuung ist inkludiert und Kosten, wie Einstellungsprovisionen oder Vermittlungsgebühren, gibt es bei uns nicht.

Bietet Care Rockets auch Rabatte an?

Ja. Je nach Laufzeit und nach gebuchtem Leistungsumfang wird der monatliche Preis günstiger.

 

Darüber hinaus bieten wir für kleinere ambulante Pflegedienste einen zusätzlichen Rabatt an. Wir möchten auch diesen Pflegediensten den Einstieg in digitale und zukunftsfähige Mitarbeitergewinnung bieten.

Welche Laufzeiten und Kündigungsfristen gibt es?

Sie können Ihr Abonnement bis zu 4 Wochen vor Ende der gewählten Laufzeit kündigen. Dabei ist die elektronische Form per E-Mail vollkommen ausreichend: Schreiben Sie einfach an support@carerockets.com. Erfolgt keine Kündigung, erneuert sich Ihr Abonnement automatisch nach Ende der Laufzeit um die Dauer der initialen Laufzeit.

Kann ich auch im Nachhinein upgraden oder downgraden?

Ja. Sie können selbst jederzeit upgraden. Das geht entweder in Ihrem Account oder über Ihre:n Ansprechpartner:in. Das ist natürlich völlig optional. Downgraden können Sie vor der Kündigungsfrist über Ihre:n Ansprechpartner:in. Das Downgrade gilt dann ab dem Abschluss Ihrer zuvor vereinbarten Laufzeit. Sie können nach dem Ende einer kostenpflichtigen Laufzeit Ihr Care Rockets Unternehmensprofil natürlich auch in der kostenlosen Version weiter nutzen.

Starten Sie noch heute und finden Sie in Zeiten des Fachkräftemangels endlich wieder Pflegekräfte