tegeler Pflege & Gesundheit GmbH
🙌 Pflegedienstleitung (m/w/d) in Hodenhagen – ab 5.500 € Gehalt & unser herzliches Team freut sich auf Dich & BKV mit 900 Euro Gesundheitsbudget
Bahnhofstraße 4-6, 29693 Hodenhagen, Deutschland
Freuen Sie sich auf eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, guter Work-Life-Balance und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle führen Sie Ihr Team wertschätzend, sichern die hohe Pflegequalität und gestalten Prozesse aktiv und zukunftsorientiert mit.
Die Mitarbeiter*innen liegen uns genauso am Herzen wie die lieben Bewohner*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Wort.
Arbeitgebervorteile
-
Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)
-
30 Tage Urlaub 🧳
-
Fahrtkostenzuschuss 🚙
-
KiTa- bzw. Betreuungszuschuss 👶
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag ⭐️
-
EDV-gestützte Dokumentation 📈
-
Vergünstigt online Shoppen im Mitarbeiteronline-Portal 🛍️
-
Betriebliche Altersvorsorge 👵
Gehalt & Konditionen
Tarif
Gehalt ab 5.500€ / Monat
30
Vollzeit, Unbefristet
Pflegedienstleiter/in
Pflegemanagement (Bachelor)
Pflegemanagement (Master)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolle Vorgesetzte
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Pflege
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Ehem. Angestellte:r
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Oh
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Einrichtungsleitung
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Freuen Sie sich auf eine familiäre Unternehmenskultur mit kurzen Kommunikationswegen, guter Work-Life-Balance und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. In Ihrer verantwortungsvollen Rolle führen Sie Ihr Team wertschätzend, sichern die hohe Pflegequalität und gestalten Prozesse aktiv und zukunftsorientiert mit.
Die Mitarbeiter*innen liegen uns genauso am Herzen wie die lieben Bewohner*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Wort.
Arbeitgebervorteile
-
Kostenlose Kranken-Zusatzversicherung (bKV Barmenia) mit freiverfügbarem Jahresbudget bis zu 900 Euro*, z.B. für Brillen, Zahnersatz, Gesundheitsvorsorge, Physiotherapie, Facharzt-Vermittlungs-Service und vielen weiteren Leistungen. (*900 Euro/Jahr für Vollzeitangestellte, 600 Euro/Jahr für Teilzeitbeschäftige und 300 Euro/Jahr für Auszubildende)
-
30 Tage Urlaub 🧳
-
Fahrtkostenzuschuss 🚙
-
KiTa- bzw. Betreuungszuschuss 👶
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag ⭐️
-
EDV-gestützte Dokumentation 📈
-
Vergünstigt online Shoppen im Mitarbeiteronline-Portal 🛍️
-
Betriebliche Altersvorsorge 👵
Gehalt & Konditionen
Tarif
Gehalt ab 5.500€ / Monat
30
Vollzeit, Unbefristet
Pflegedienstleiter/in
Pflegemanagement (Bachelor)
Pflegemanagement (Master)
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolles Team
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Pflege
Tolle Vorgesetzte
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Arbeitnehmer:in • Pflege
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in
vor 2 Jahren
Ehem. Angestellte:r
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Oh
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Arbeitnehmer:in • Einrichtungsleitung
vor 2 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
TR
Thomas Ritzenhoff
HR-Management / Leitung Unternehmenskommunikation