GFO Klinik Langenfeld
Pflegefachkraft (m/w/d) auf der Station der integrativen Wochenbettpflege und der Gynäkologie
Klosterstraße, Langenfeld (Rheinland), Deutschland
Arbeitgebervorteile
-
attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
-
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
-
Jahressonderzahlung
-
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
-
internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
-
Geburtsbeihilfe
-
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
-
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
-
Anspruch auf Sonderurlaubstage
-
individuelles Onboarding
-
strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
-
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
-
Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
-
Voll- und Teilzeitangebote
-
individuelle Arbeitszeitmodelle
-
internes Ausfallmanagementkonzept
-
Betriebsfeste
-
abteilungsinterne Veranstaltungen / Mitarbeiteraktionen
-
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
-
Dienstrad-Leasing
-
Krankengeldzuschuss nach AVR
-
Jobticket-Light
-
gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto
-
Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria
Gehalt & Konditionen
Tarif
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Weiter so!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.
Teamspirit
Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement
Macht weiter so !!!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitgebervorteile
-
attraktive und transparente Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
-
flexible und angepasste Modelle einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK)
-
Jahressonderzahlung
-
zusätzliche Einmalzahlung als Leistungsentgelt
-
internes Ausfallkonzept mit entsprechender Honorierung von zusätzlichen Leistungen
-
Geburtsbeihilfe
-
mindestens 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
-
weitere mögliche Urlaubstage durch (Wechsel-) Schichten
-
Anspruch auf Sonderurlaubstage
-
individuelles Onboarding
-
strukturierte Einarbeitung und regelmäßige Feedbackgespräche
-
zeitliche und finanzielle Unterstützung bei deinen Fort- und Weiterbildungen
-
Karrieremöglichkeiten am Standort und innerhalb des GFO-Verbunds
-
Voll- und Teilzeitangebote
-
individuelle Arbeitszeitmodelle
-
internes Ausfallmanagementkonzept
-
Betriebsfeste
-
abteilungsinterne Veranstaltungen / Mitarbeiteraktionen
-
zahlreiche Einkaufsvergünstigen über verschiedene Anbieter
-
Dienstrad-Leasing
-
Krankengeldzuschuss nach AVR
-
Jobticket-Light
-
gute Erreichbarkeit mit ÖPNV und Auto
-
Vergünstigungen für Mitarbeitende in unserer Cafeteria
Gehalt & Konditionen
Tarif
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Mehr Fortbildungs Angebote auch für Gesundheits und Krankenpflegerassistenten.
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Geriatrie
Die Dokumentation nicht über die Pflege zu stellen
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Pflege
Weiter so!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Natürlich gibt es mehr und weniger stressige Dienste
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf persönliche Wünsche in der Dienstplangestaltung wird eingegangen. Spontane Ausfälle werden auf allen Ebenen kompensiert und so schnell wie möglich behoben.
Teamspirit
Pflegen kann man nicht alleine - dies wird auf den Stationen und zwischen den Teams gelebt!
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Durch den großen Träger gibt es ein großes, vielfältiges Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Sehr hohe Wertschätzung durch die Vorgesetzten, PDL und Stationsleitungen, ein offenes Ohr ist immer vorhanden
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Arbeitnehmer:in • Qualitätsmanagement
Macht weiter so !!!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
AK
Anne Kaspers
Recruiterin