Pflegeteam aktiv GmbH

Unsere Chefs betonen immer wieder, dass es wichtiger ist

Die Wünsche werden jeden Monat tu 99% erfüllt

Die Umstellung auf die Onlinefortbildungen waren super, weil wir uns die Zeit so komplett alleine über das Jahr einteilen dürfen

Es werden keine falschen Versprechungen gemacht oder Sachen hoch gelobt, die am Ende nicht gehalten werden können

Ich wurde damals (vor 13 Jahren) binnen weniger Stunden kontaktiert und sofort zum Bewerbungsgespräch eingeladen

Es für die pflergerische Versorung ausreichend Zeit. Was mir sehr gut gefääl, dass man in Fallbesprechungen auch bei Bedarf die Zeiten anpassen kann.

Es ist halt mal möglich, dass man einspringen muss. Dies ist aber immer Rahmen. Es wird nicht gesagt, du musst. Es wird immer gesagt, könntest du viellecht einspringen. Der Dienstplan wir offen kommuniziert. Wünsche werden zu 99% berücksichtigt. Es wird persönlich mit den Mitarbeitern, sollten Wünsche nicht umzusetzen sein. Ein Gespräch auf Augenhöhe

Wir unterstützen uns gegenseitig und respektieren uns. Es werden im Team häufig Vorschläge zur Umsetzung von Pflegeproblemen beim Kunden reflektiert und angepasst.

Es wir immer darauf geachtet, dass die Gehaltszahlung pünktlich auf meinem Konto eingehen. Ich bekomme zu meinem Gehalt eine Altersversorgung und eine Arbeitsunfähigkeitsvericherung anteilig vom Betrieb vergütet.

Durch das große Fortbildungssprektrum, kann ich mir immer die aktuellsten Fortbildungen aussuchen und habe zum absolvieren aussreichend Zeit bekommen.

Ws wird engmachig mit den behandelnden Ärzten kommuniziert. Die Apotheke geben ein regelmäßiges Feedback. Die Betreuungskräfte unserer Kunden haben ein großes Vetrauen und arbeiten gerne mit uns zusammen. Sie können Vorschläge bei den Kunden machen, die wir versuchen dann umzusetzen.

Es ist ein Betrieb ohne gängige

Alle wichtigen Informationen wurden mir mitgeteilt. Es wuren am telefon nur wenige Inhalte besprochen. Frau Rupp setzt auf den persönlichen Erstkontakt mit den Bewrbern.

Es wurde mit mir ein direkter Termin zum Gespräch vereinbart. Es war ein sehr entspanntes vieraugen Gespräch mit der Geschäftsführerin Frau Rupp. Alle meine offenen Fragen wurden im persönlichen Gespräch nochmals thematesiert und zu meiner Zufriedenheit beanwortet.

Ich hatte mich am Freitag Abend beworben und Montags drauf, hatte ich bereits mein Bewerbungsgespräch.

Wir haben keine Zeitlichen fristen bei den Kunden. Man kann sich soviel Zeit nehmen wie man möchte. Dadurch können sich Kunden auch aussprechen sollten sie Probleme haben.

Man kann wünsche äußern und sie werden zu 100% erfüllt. Die Urlaube werden auch zu 100% so erfüllt wie man sie sich wünscht.

Das Team besteht aus langjährigen Mitarbeitern, dadurch herrscht eine sehr Familiäre Stimmung untereinander.

Für mich persönlich reicht das Gehalt um gut zu leben. Ich betrachte gerne das die Stimmung innerhalb des Unternehmes eine große Rolle spielt. Mehr Gehalt mit schlechter Stimmung bringt keinem etwas. Deshalb lieber ein gutes ausreichendes Gehalt und dafür eine tolle Stimmung im Unternehmen.

Weiterbildung und Fortbildung werden angeboten. Die Fortbildungsthemen kann man sich selber auswählen.

Mit den Ärzten, Apotheken und Therapeuten sind wir gut vernetzt. Fragen zb. zur Bestellung oder Medikamenten Änderungen kann man sehr schnell abfragen.

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für dienstliche sowie private Angelegenheiten. Es ist fast schon ein Familiäres Verhältnis.

Im bewerbungsgespräch wurde das Gehalt sowie Zuschläge, urlaubstage etc. offen und Transparent. Alle Absprachen sowie versprechen wurden eingehalten.

Der Bewerbungsprozess zur Abklärung vom Gehalt urlaubstage etc. lief sehr schnell. Ich wurde nach meiner Bewerbung nur 3 Stunden später angerufen und hatte am nächsten Tag mein Bewerbungsgespräch. Bis zur Unterschrift meines Arbeitsvertrages vergingen nur 3 Tage.

Ja wie schon im Bewerbungsprozess beschrieben. Es lief alles reibungslos.

Es wird sich immer ausreichend Zeit für die individuelle Pflege genommen.

Es gibt verschiedene wie z.B. finanzielle Sonderzahlungen, Firmenwagen etc. Zusatzleistungen.

Auch da gibt es nach individuellen Wünschen Möglichkeiten diese umzusetzen.

Die Vorgesetzten wertschätzen ihr Team über alle Maßen. Dabei behandeln die Vorgesetzten ihre Teammitglieder sehr zugewandt. Es findet keine Hierarchische Abgrenzung statt.