Vinzenz von Paul Kliniken gGmbH Marienhospital Stuttgart
Wir suchen dich: eine Leitung der Anästhesiepflege (m/w/d)
Marienhospital Stuttgart, Böheimstraße 37, 70199 Süd, Deutschland
Du beginnst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dein Vertrag ist unbefristet und Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit.
- Du verantwortest die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Anästhesiepflege.
- Eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung im Anästhesiebereich mit durchschnittlich 23 gleichzeitig betriebenen OP- und Interventionssälen wird von dir sichergestellt.
- Du managest die Führung, Planung und Entwicklung des Pflegeteams.
- Standards und Prozesse in der Anästhesiepflege wird von dir weiterentwickelt, dabei achtest du auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Du arbeitest eng mit dem OP-Management, dem ärztlichen Dienst, anderen Pflegebereichen und der Ausbildungsleitung zusammen.
Arbeitgebervorteile
-
Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
-
Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
-
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
-
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
-
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
-
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
-
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
-
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zur Möglichkeit, ein Jobrad bei uns zu leasen.
-
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
-
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
-
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
-
Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
-
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Gehalt & Konditionen
Tarif
abhängig von Qualifikation und Erfahrung (startend ab P7), mehr Details gerne im Gespräch mit unserem PDL
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
155,00 €
-
-
150,00 €
-
-
Stories
Jahresprogramm 2023 unseres hauseigenen Bildungszentrums
Der Stuttgart-Lauf, kein Jahr ohne das Maho!
Im Kollegenkreis sportlich aktiv sein
Katholisches Krankenhaus = alte Werte? Von wegen.
Wir sind bunt und vielfältig!
Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegemanagement (Bachelor)
Arbeitnehmer:in • Intensivstation
Wertschätzender und freundlicher Arbeitgeber
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Patienten sind gut versorgt und zufrieden
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf Familienbedürfinisse rücksichtsvoll
Teamspirit
Unkompliziert, gutes Zusammenarbeiten
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Man wird wahrgenomen, Meinung wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Offener Umgang, offenes Ohr, Arbeit wird wertgeschätzt
Transparenz im Bewerbungsprozess
Man bekommt kontinuerlich Rückmeldungen während des Prozesses
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Offener
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Man fühlt als Mitarbeiter wertgeschätzt und geschützt. Es gibt ausreichende Servicekräfte, die jedem das Arbeit vereinfacht. Das Arbeitsklima ist angenehm.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
5S auf den Stationen implantieren für angenehmeres Aussehen , bessere Schildsysteme, Entfernung von Überfluss der Geräaten, Ein Bildschirm nur für One View Monitor, Volle Funktionsfähigkeit des One Views (gerade funktioniert nur teil davon)
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung und das Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten. Sprechen Sie solche Themen gerne bei Ihrer SL/PDL an, um diese an die entsprechend Verantwortlichen kanalisieren zu können.
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation (M2iA)
Super Arbeitgeber
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Sehr flexible Dienstplangestaltung möglich durch Wünsche, welche in 99 % der Fälle erfüllt werden. Dienstpläne sind sehr früh fertig. Wenn doch mal ein Dienst getauscht werden möchte, findet sich in der Regel immer jemand.
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege wird vom Haus angeboten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Top! Ging alles sehr schnell.
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. :-)
Arbeitnehmer:in • Anästhesiologische Intensivstation
Sehr guter Arbeitgeber seit fast 20 Jahren
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Aufgrund der Rahm
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Unsere Stationsleiter sind maximal um eine sehr flexible Dienstplangestaltung bemüht. Es gibt kaum Wünsche die nicht erfüllt werden können.
Teamspirit
Gute Mischung aus "frischem Wind" und "alten Hasen".
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Tolle Stationsleiter, die hinter einem stehen und immer ein offenes Ohr haben.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Wertschätzung der Mitarbeiter, Bemühungen die Rahmenbedingungen (Personalsituation etc.) zu verbessern, Gelebte Werte
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Ich denke, dass im Rahmen der Möglichkeiten, alles getan wird um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank - ein solches Feedback langjähriger Mitarbeiter*innen ist viel wert!
Ehem. Angestellte:r • Pflegekraft auf operativer Intensivstation
Sehr angenehmer Arbeitgeber in der Pflegebranche!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Zahl der belegbare Betten werden der Personalsituation frühzeitig angepasst.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Bei rechtzeitiger Äußerung von Wünschen im Dienstplan werden diese so gut wie immer erfüllt. Relativ viele Spät-/Frühwechsel, aber auch da kann man gut mit der Stationsleitung sprechen
Teamspirit
Hervorragend, es ist wirklich ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält!
Gehalt / Zusatzleistungen
Andere Häuser bieten da
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Zeit für Fort- / Weite
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Es herrscht eine enge, angenehme Zusammenarbeit mit anderen an der Pflege beteiligten Professionen.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Hierarchie ist sehr flach gehalten, man kann gut mit der Stationsleitung reden, auch über sensible Themen.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt, die Unternehmenskultur ist wirklich sehr angenehm. Die Probleme, die in der Pflege leider überall vorliegen, werden hier verhältnismäßig gut angegangen. Die Ausstattung der Station ist modern, die ePA erleichtert die Arbeit sehr, die Tätigkeit ist vielseitig.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Die Transparenz und Kommunikation von der Klinikleitung und Pflegedienstleitung könnte noch verbessert werden. Manche Informationen, Änderungen oder ähnliches, sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar bzw. werden nicht klar kommuniziert.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank für das detaillierte, transparente Feedback!
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation
Mein liebster Arbeitsplatz
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Wie überall ist die Intensivpflege nicht immer planbar
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die bislang besten Dienstpläne meines Lebens
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Die familiäre Umgebung des Hauses und die gute Planung der Dienstpläne mit (fast) allen Wünschen umgesetzt (sofern möglich). Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und weiterzuentwickeln.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE!!! Ein großes Lob geht hier wohl an die Stationsleitung... :-)
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation
Freundliche respektvolle Atmosphäre
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Die Patienten könne meist ganzheitlich versorgt werden.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplangestaltung Top, fast alle Wünsche die im Wunschbuch eingetragen werden können erfüllt werden. Leider ist der Personalschlüssel mit Tags 1:2 nicht immer einhaltbar. Nachts 1:3.
Teamspirit
Der Teamgeist hat in den letzten Jahren etwas nachgelassen, ist aber wieder auf einem guten Weg.
Gehalt / Zusatzleistungen
Auf Grund des Tarifvertrages wenig Spielraum. Zusa
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Viele hausintere Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Durch die Nähe der Internistischen Intensivstation ist die
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Stationsleitungen sind bei jedem Anliegen für die Mitarbeiter da und haben ein offenes Ohr. Die Stationsleitungen arbeiten in allen Schichten, auch am Patient, so dass sie einen guten Einblick haben.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Eine freundliche, respektvolle Atmosphäre. Mir gefällt der christliche Geist aber auch der offene tolerante und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank für Ihre Zeit, um uns offen und ehrlich zu bewerten, das wissen wir sehr zu schätzen.
Arbeitnehmer:in • operative intensiv
Lieblings Arbeit
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
wehrende meine FWB habe ich viele Krankenhäuser besucht und ich habe es festgestellt wie gut uns hier geht und freu mich sehr dafür
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die beste Dienstplan fast alle wünsche würden berücksichtig und 3 Monate voraus fertige Dienstplan. eine Traum
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
sehr gut
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
eigentlich Ales vergleich zu meine alte Arbeitgeber
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Danke für das tolle Feedback - wir freuen uns, dass der Wechsel zu uns für Sie die richtige Entscheidung war!
Ehem. Angestellte:r • Chirugie
Tolles haus
vor 3 Jahren
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Beteiligung an Programmen wie Urban Sports Club oder ähnliches
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE!!!
An weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen ist unsere BGM-Kollegin weiterhin hartnäckig dran... ;-)
Arbeitnehmer:in • Operative Intensiv Station
Gutes Stationsteam mit kompetenter Leitung
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Einhaltung der Personaluntergrenzen mit einem Pflegeschlüssel von 2 zu 1
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtig.
Teamspirit
Außergeschäftliche Aktionen
Gehalt / Zusatzleistungen
Tarif nach AVR
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Top stationsleitung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Es geht nicht nur um Profite
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE! :-)
...und um Geschwindigkeit und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess werden wir uns weiterhin bemühen, um gutes Personal schnellstmöglich für uns gewinnen zu können.
Arbeitnehmer:in • operative Itensivstation - Pflege
Stets bemüht
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personaluntergrenzen werden häufig nicht eingehalten, deswegen leidet die Pflege darunter.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Es gibt keinen Puffer für Ausfälle, sonst ist die Planung gut.
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Im Rahmen des Möglichen in Deutschland gut, durch die ständige Überbelastung fehlt aber die Energie und Motivation teil zu nehmen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Manchmal fehlt Teamspirit bei M2B, wir fahren viel öfter Überbetten.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Stationsleitung +++, Mit der Pflegedienstleitung haben wir so gut wie keinen Kontakt, nur bei Bettensperrung bei Krankheitsausfall. In dem Fall ist das Verhalten meistens eher angespannt.
Transparenz im Bewerbungsprozess
keine Angabe
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
keine Angabe
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Schnell
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern mehr Menschlichkeit.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Druck auf die Politik ausüben, nur so wird sich etwas verbessern.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Liebe*r Bewerter*in, Danke für Ihr transparentes Feedback, das mit der Zeugnisnote "stets bemüht" offen und ehrlich zeigt, an welchen Schrauben noch gedreht werden kann und das gut darstellt, wie in der aktuellen Situation allseits (insbesondere durch den unermüdlichen Einsatz unserer Pflegekräfte) versucht wird, das Bestmögliche zu tun.
Du beginnst zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Dein Vertrag ist unbefristet und Du arbeitest in Voll- oder Teilzeit.
- Du verantwortest die fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Anästhesiepflege.
- Eine qualitativ hochwertige pflegerische Versorgung im Anästhesiebereich mit durchschnittlich 23 gleichzeitig betriebenen OP- und Interventionssälen wird von dir sichergestellt.
- Du managest die Führung, Planung und Entwicklung des Pflegeteams.
- Standards und Prozesse in der Anästhesiepflege wird von dir weiterentwickelt, dabei achtest du auf die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsstandards.
- Du arbeitest eng mit dem OP-Management, dem ärztlichen Dienst, anderen Pflegebereichen und der Ausbildungsleitung zusammen.
Arbeitgebervorteile
-
Wertschätzendes Miteinander in unserer Arbeitsweise und Führung, basierend auf dem Dreiklang von HALT, HALTung und VerHALTen.
-
Täglich gut umsorgt mit kostenfreien OP-Suppen, Snack, Kaffee & Tee.
-
Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
-
Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
-
Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
-
Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
-
Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
-
Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zur Möglichkeit, ein Jobrad bei uns zu leasen.
-
Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
-
Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
-
Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
-
Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
-
Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Gehalt & Konditionen
Tarif
abhängig von Qualifikation und Erfahrung (startend ab P7), mehr Details gerne im Gespräch mit unserem PDL
30
Vollzeit, Teilzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
155,00 €
-
-
150,00 €
-
-
Stories
Jahresprogramm 2023 unseres hauseigenen Bildungszentrums
Der Stuttgart-Lauf, kein Jahr ohne das Maho!
Im Kollegenkreis sportlich aktiv sein
Katholisches Krankenhaus = alte Werte? Von wegen.
Wir sind bunt und vielfältig!
Anästhesietechnische/r Assistent/in (ATA)
Pflegefachkraft (Krankenpflege)
Pflegemanagement (Bachelor)
Arbeitnehmer:in • Intensivstation
Wertschätzender und freundlicher Arbeitgeber
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Patienten sind gut versorgt und zufrieden
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Auf Familienbedürfinisse rücksichtsvoll
Teamspirit
Unkompliziert, gutes Zusammenarbeiten
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Es gibt Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Man wird wahrgenomen, Meinung wird berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Offener Umgang, offenes Ohr, Arbeit wird wertgeschätzt
Transparenz im Bewerbungsprozess
Man bekommt kontinuerlich Rückmeldungen während des Prozesses
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Offener
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Man fühlt als Mitarbeiter wertgeschätzt und geschützt. Es gibt ausreichende Servicekräfte, die jedem das Arbeit vereinfacht. Das Arbeitsklima ist angenehm.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
5S auf den Stationen implantieren für angenehmeres Aussehen , bessere Schildsysteme, Entfernung von Überfluss der Geräaten, Ein Bildschirm nur für One View Monitor, Volle Funktionsfähigkeit des One Views (gerade funktioniert nur teil davon)
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Vielen herzlichen Dank für die tolle Bewertung und das Aufzeigen von Verbesserungsmöglichkeiten. Sprechen Sie solche Themen gerne bei Ihrer SL/PDL an, um diese an die entsprechend Verantwortlichen kanalisieren zu können.
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation (M2iA)
Super Arbeitgeber
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Sehr flexible Dienstplangestaltung möglich durch Wünsche, welche in 99 % der Fälle erfüllt werden. Dienstpläne sind sehr früh fertig. Wenn doch mal ein Dienst getauscht werden möchte, findet sich in der Regel immer jemand.
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Fachweiterbildung Intensiv- und Anästhesiepflege wird vom Haus angeboten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Top! Ging alles sehr schnell.
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Vielen Dank für die Zeit, die Sie sich genommen haben. :-)
Arbeitnehmer:in • Anästhesiologische Intensivstation
Sehr guter Arbeitgeber seit fast 20 Jahren
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Aufgrund der Rahm
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Unsere Stationsleiter sind maximal um eine sehr flexible Dienstplangestaltung bemüht. Es gibt kaum Wünsche die nicht erfüllt werden können.
Teamspirit
Gute Mischung aus "frischem Wind" und "alten Hasen".
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Tolle Stationsleiter, die hinter einem stehen und immer ein offenes Ohr haben.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Wertschätzung der Mitarbeiter, Bemühungen die Rahmenbedingungen (Personalsituation etc.) zu verbessern, Gelebte Werte
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Ich denke, dass im Rahmen der Möglichkeiten, alles getan wird um die Arbeitsbedingungen zu verbessern.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank - ein solches Feedback langjähriger Mitarbeiter*innen ist viel wert!
Ehem. Angestellte:r • Pflegekraft auf operativer Intensivstation
Sehr angenehmer Arbeitgeber in der Pflegebranche!
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Zahl der belegbare Betten werden der Personalsituation frühzeitig angepasst.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Bei rechtzeitiger Äußerung von Wünschen im Dienstplan werden diese so gut wie immer erfüllt. Relativ viele Spät-/Frühwechsel, aber auch da kann man gut mit der Stationsleitung sprechen
Teamspirit
Hervorragend, es ist wirklich ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und zusammenhält!
Gehalt / Zusatzleistungen
Andere Häuser bieten da
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Zeit für Fort- / Weite
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Es herrscht eine enge, angenehme Zusammenarbeit mit anderen an der Pflege beteiligten Professionen.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Hierarchie ist sehr flach gehalten, man kann gut mit der Stationsleitung reden, auch über sensible Themen.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Ich habe mich dort sehr wohl gefühlt, die Unternehmenskultur ist wirklich sehr angenehm. Die Probleme, die in der Pflege leider überall vorliegen, werden hier verhältnismäßig gut angegangen. Die Ausstattung der Station ist modern, die ePA erleichtert die Arbeit sehr, die Tätigkeit ist vielseitig.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Die Transparenz und Kommunikation von der Klinikleitung und Pflegedienstleitung könnte noch verbessert werden. Manche Informationen, Änderungen oder ähnliches, sind manchmal nicht ganz nachvollziehbar bzw. werden nicht klar kommuniziert.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank für das detaillierte, transparente Feedback!
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation
Mein liebster Arbeitsplatz
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Wie überall ist die Intensivpflege nicht immer planbar
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die bislang besten Dienstpläne meines Lebens
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Die familiäre Umgebung des Hauses und die gute Planung der Dienstpläne mit (fast) allen Wünschen umgesetzt (sofern möglich). Die Möglichkeit sich selbst zu verwirklichen und weiterzuentwickeln.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE!!! Ein großes Lob geht hier wohl an die Stationsleitung... :-)
Arbeitnehmer:in • operative Intensivstation
Freundliche respektvolle Atmosphäre
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Die Patienten könne meist ganzheitlich versorgt werden.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplangestaltung Top, fast alle Wünsche die im Wunschbuch eingetragen werden können erfüllt werden. Leider ist der Personalschlüssel mit Tags 1:2 nicht immer einhaltbar. Nachts 1:3.
Teamspirit
Der Teamgeist hat in den letzten Jahren etwas nachgelassen, ist aber wieder auf einem guten Weg.
Gehalt / Zusatzleistungen
Auf Grund des Tarifvertrages wenig Spielraum. Zusa
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Viele hausintere Fortbildungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Durch die Nähe der Internistischen Intensivstation ist die
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Die Stationsleitungen sind bei jedem Anliegen für die Mitarbeiter da und haben ein offenes Ohr. Die Stationsleitungen arbeiten in allen Schichten, auch am Patient, so dass sie einen guten Einblick haben.
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Eine freundliche, respektvolle Atmosphäre. Mir gefällt der christliche Geist aber auch der offene tolerante und respektvolle Umgang mit allen Mitarbeitern.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Herzlichen Dank für Ihre Zeit, um uns offen und ehrlich zu bewerten, das wissen wir sehr zu schätzen.
Arbeitnehmer:in • operative intensiv
Lieblings Arbeit
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
wehrende meine FWB habe ich viele Krankenhäuser besucht und ich habe es festgestellt wie gut uns hier geht und freu mich sehr dafür
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Die beste Dienstplan fast alle wünsche würden berücksichtig und 3 Monate voraus fertige Dienstplan. eine Traum
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
sehr gut
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
eigentlich Ales vergleich zu meine alte Arbeitgeber
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Danke für das tolle Feedback - wir freuen uns, dass der Wechsel zu uns für Sie die richtige Entscheidung war!
Ehem. Angestellte:r • Chirugie
Tolles haus
vor 3 Jahren
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Beteiligung an Programmen wie Urban Sports Club oder ähnliches
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE!!!
An weiteren gesundheitsfördernden Maßnahmen ist unsere BGM-Kollegin weiterhin hartnäckig dran... ;-)
Arbeitnehmer:in • Operative Intensiv Station
Gutes Stationsteam mit kompetenter Leitung
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Einhaltung der Personaluntergrenzen mit einem Pflegeschlüssel von 2 zu 1
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Dienstplanwünsche werden fast immer berücksichtig.
Teamspirit
Außergeschäftliche Aktionen
Gehalt / Zusatzleistungen
Tarif nach AVR
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Top stationsleitung
Transparenz im Bewerbungsprozess
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Es geht nicht nur um Profite
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
DANKE! :-)
...und um Geschwindigkeit und Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess werden wir uns weiterhin bemühen, um gutes Personal schnellstmöglich für uns gewinnen zu können.
Arbeitnehmer:in • operative Itensivstation - Pflege
Stets bemüht
vor 3 Jahren
Zeit für Pflege
Personaluntergrenzen werden häufig nicht eingehalten, deswegen leidet die Pflege darunter.
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
Es gibt keinen Puffer für Ausfälle, sonst ist die Planung gut.
Teamspirit
Gehalt / Zusatzleistungen
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
Im Rahmen des Möglichen in Deutschland gut, durch die ständige Überbelastung fehlt aber die Energie und Motivation teil zu nehmen.
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
Manchmal fehlt Teamspirit bei M2B, wir fahren viel öfter Überbetten.
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
Stationsleitung +++, Mit der Pflegedienstleitung haben wir so gut wie keinen Kontakt, nur bei Bettensperrung bei Krankheitsausfall. In dem Fall ist das Verhalten meistens eher angespannt.
Transparenz im Bewerbungsprozess
keine Angabe
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
keine Angabe
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
Schnell
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
Im Vergleich zu anderen Krankenhäusern mehr Menschlichkeit.
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
Druck auf die Politik ausüben, nur so wird sich etwas verbessern.
Antwort des Arbeitgebers vor 3 Jahren
Liebe*r Bewerter*in, Danke für Ihr transparentes Feedback, das mit der Zeugnisnote "stets bemüht" offen und ehrlich zeigt, an welchen Schrauben noch gedreht werden kann und das gut darstellt, wie in der aktuellen Situation allseits (insbesondere durch den unermüdlichen Einsatz unserer Pflegekräfte) versucht wird, das Bestmögliche zu tun.
Pendelzeit
Ansprechpartner:in
MG
Milena Gizzi