advita Pflegedienst GmbH - Bamberg
Pflegedienstleitung (m/w/d) Ambulanter Dienst in Bamberg
Minna-Neuburger-Straße 1, 96050 Bamberg, Deutschland
advita bietet Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
- Gute und praxisnahe Einarbeitung
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Geschenke Firmenjubliäum
- Kostenfreie Getränke
- Team-/ Firmenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon min. 9 Monate im ambulanten Bereich
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
In der »Schneewittchen-Stadt« Lohr am Main in Unterfranken steht das erste advita Haus in Bayern. Das advita Haus Alte Brauerei liegt zentral unweit der Fußgängerzone und in direkter Nähe zum von der Stadt angelegten Rollator-Weg. Die Bewohner kommen über diesen Weg direkt und sicher in die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés, Restaurants und Geschäften und können so am gesellschaftlichen und sozialen Leben teilnehmen. Überhaupt bietet das advita Haus optimale Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter und eine echte Alternative zum Pflegeheim für Senioren - und gleichzeitig tolle Jobperspektiven für alle relevanten Bereiche von Pflege über Betreuung bis hin zur Verwaltung.
In der »Schneewittchen-Stadt« Lohr am Main in Unterfranken steht das erste advita Haus in Bayern. Das advita Haus Alte Brauerei liegt zentral unweit der Fußgängerzone und in direkter Nähe zum von der Stadt angelegten Rollator-Weg. Die Bewohner kommen über diesen Weg direkt und sicher in die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés, Restaurants und Geschäften und können so am gesellschaftlichen und sozialen Leben teilnehmen. Überhaupt bietet das advita Haus optimale Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter und eine echte Alternative zum Pflegeheim für Senioren - und gleichzeitig tolle Jobperspektiven für alle relevanten Bereiche von Pflege über Betreuung bis hin zur Verwaltung.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.700,00 € - 5.200,00 €
29
Vollzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Gemeinschaft statt Alleingang.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber – und trotzdem offen für Neues. Deine Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird geschätzt, und wir bieten dir echte Perspektiven.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Bei uns geht es nicht um Hektik, sondern um echte Begegnungen. Du hast die Möglichkeit, deine Klient:innen wirklich kennenzulernen und Pflege so zu gestalten, wie sie sein sollte: individuell, herzlich und respektvoll.
Pflegedienstleiter/in
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familienfreundliches Unternehmen!
vor 6 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
5
Transparenz im Bewerbungsprozess
3
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
3
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
4
Zeit für Pflege
5
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
5
Teamspirit
5
Gehalt / Zusatzleistungen
4
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
5
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
5
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
4
Was gefällt dir an diesem Arbeitgeber?
-
Was könnte dieser Arbeitgeber verbessern?
-
advita bietet Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
- Attraktives Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
- Gute Entwicklungs- und Aufstiegschancen
- Ein abwechslungsreiches sinnstiftende Arbeitsfeld
- Gute und praxisnahe Einarbeitung
- Vereinfachte, digitale Dokumentation auf iPads
- Familiäre und freundliche Arbeitsatmosphäre und Kollegen, auf die man zählen kann
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden, innovativen Unternehmen
- Unterstützung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
- Geschenke Firmenjubliäum
- Kostenfreie Getränke
- Team-/ Firmenevents
Ihr Profil
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder ein vergleichbarer Abschluss
- Mind. 2 Jahre hauptberufliche Tätigkeit im erlernten Beruf innerhalb der letzten 5 Jahre, davon min. 9 Monate im ambulanten Bereich
- Führungserfahrung
Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.
Ihre Aufgaben
- Führung und fachliche Anleitung Ihres Pflegeteams
- Sicherstellung und Umsetzung der Qualitätsstandards
- Überwachung und Steuerung des Pflege- und Betreuungsprozesses
- Konzeptionelle Entwicklung des Bereiches
- Netzwerkpflege für die Niederlassung
- Umfassende Beratung unserer Pflegeklienten und deren Angehöriger im Bereich Pflege sowie der Einschätzung des Versorgungsbedarfs
- Kontaktpflege mit den Kostenträgern und Ausbau des bestehenden Netzwerkes
- Begleitung kaufmännischer Prozesse
- Projektarbeit
Bei advita ist es uns wichtig, dass wir ausreichend Zeit für unsere Klienten haben. Dazu gehört zum Beispiel, dass wir die Pflegedokumentation verschlankt und eine mobile Datenerfassung eingeführt haben.
Deshalb verbringen wir mehr Zeit mit den Patienten und weniger mit der Dokumentation. Darüber hinaus haben wir diverse Vergünstigungen für die Kollegen entwickelt.
In der »Schneewittchen-Stadt« Lohr am Main in Unterfranken steht das erste advita Haus in Bayern. Das advita Haus Alte Brauerei liegt zentral unweit der Fußgängerzone und in direkter Nähe zum von der Stadt angelegten Rollator-Weg. Die Bewohner kommen über diesen Weg direkt und sicher in die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés, Restaurants und Geschäften und können so am gesellschaftlichen und sozialen Leben teilnehmen. Überhaupt bietet das advita Haus optimale Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter und eine echte Alternative zum Pflegeheim für Senioren - und gleichzeitig tolle Jobperspektiven für alle relevanten Bereiche von Pflege über Betreuung bis hin zur Verwaltung.
In der »Schneewittchen-Stadt« Lohr am Main in Unterfranken steht das erste advita Haus in Bayern. Das advita Haus Alte Brauerei liegt zentral unweit der Fußgängerzone und in direkter Nähe zum von der Stadt angelegten Rollator-Weg. Die Bewohner kommen über diesen Weg direkt und sicher in die Altstadt mit ihren zahlreichen Cafés, Restaurants und Geschäften und können so am gesellschaftlichen und sozialen Leben teilnehmen. Überhaupt bietet das advita Haus optimale Voraussetzungen für ein selbstbestimmtes Leben im Alter und eine echte Alternative zum Pflegeheim für Senioren - und gleichzeitig tolle Jobperspektiven für alle relevanten Bereiche von Pflege über Betreuung bis hin zur Verwaltung.
Arbeitgebervorteile
-
Unbefristeter Arbeitsvertrag
-
38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
-
Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen
-
Prämien für das Werben neuer Mitarbeiter
-
Vorteilsportal für Mitarbeiterrabatte
-
Team-/ Firmenevents
-
Kostenfreie Getränke
Gehalt & Konditionen
Festgehalt
4.700,00 € - 5.200,00 €
29
Vollzeit, Unbefristet
Prämien /Zulagen
Stories
Werde Teil unseres Teams!
Gemeinschaft statt Alleingang.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Unsere advita Häuser vereinen ambulante Pflege, Betreutes Wohnen und Tagespflege unter einem Dach. Das bedeutet: kurze Wege, starke Teams und ein Miteinander, das trägt.
Stabilität und Entwicklung.
Seit über 30 Jahren sind wir ein verlässlicher Arbeitgeber – und trotzdem offen für Neues. Deine Ideen sind willkommen, Eigeninitiative wird geschätzt, und wir bieten dir echte Perspektiven.
Zeit für Menschen – nicht für Minuten.
Bei uns geht es nicht um Hektik, sondern um echte Begegnungen. Du hast die Möglichkeit, deine Klient:innen wirklich kennenzulernen und Pflege so zu gestalten, wie sie sein sollte: individuell, herzlich und respektvoll.
Pflegedienstleiter/in
Arbeitnehmer:in • Pflege
Familienfreundliches Unternehmen!
vor 6 Monaten
Freundlichkeit im Bewerbungsprozess
5
Transparenz im Bewerbungsprozess
3
Geschwindigkeit im Bewerbungsprozess
3
Verbindlichkeit im Bewerbungsprozess
4
Zeit für Pflege
5
Personalschlüssel / Dienstplangestaltung
5
Teamspirit
5
Gehalt / Zusatzleistungen
4
Weiterbildung / Entwicklungsmöglichkeiten
5
Interdisziplinäre Zusammenarbeit
5
Vorgesetztenverhalten/ Wertschätzung
4
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Pendelzeit
Ansprechpartner:in
HN
Hai Anh Nguyen
Recruiter:in