advita Pflegedienst GmbH - Freital Intensivpflegezentrum

advita Pflegedienst GmbH - Freital Intensivpflegezentrum

Pflegefachkraft (m/w/d) mit Interesse an Intensivpflege in Freital

An der, Coschützer Straße 8-10, 01705 Freital, Deutschland

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Sie haben zwar vielleicht keine Erfahrung in der Intensivpflege, aber finden die Intensivpflege spannend? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

Wir sorgen dafür, Sie zur Pflegefachkraft für außerklinische Beatmung nach CNI weiterzuentwickeln, für Sie kostenfrei und innerhalb der Arbeitszeit. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsplans wird Ihnen der Einstieg in die Praxis leicht fallen. So werden Sie ein echter Intensivpflege-Profi, kennen sich mit den medizinischen Anforderungen aus und haben natürlich auch bessere Karriere- und Gehaltsaussichten.

In unserem Intensivpflegezentrum leben Bewohner, deren Behandlung im Krankenhaus abgeschlossen ist, die aber weiterhin Intensivpflege benötigen. Das Gefühl, nur das Allernötigste machen zu können und permanent von Patient zu Patient zu hetzen, gibt es in unserem IPZ nicht.

Klingt nach Ihrem neuen Arbeitsgebiet? Dann lernen wir uns doch kennen!

Ihre Aufgaben

Unterstützung unserer Intensivpflegeklienten bei der Bewältigung des Alltags, Mitorganisation des Wohnens und Beisammenseins, um den Klienten ein selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen
Überwachung und Dokumentation der Beatmung und des Kreislaufs, Grundpflege einschließlich der Planung und Dokumentation, Ernährungsmanagement, Aufgaben im Bereich der Behandlungspflege

Voraussetzungen

Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Altenpflege/ Gesundheits- und Krankenpflege
Interesse an der Intensivpflege
Engagement und Teamgeist

Aus Gründen der standardisierten Qualitätssicherung ist bei advita die Vorlage eines polizeilichen Führungszeugnisses Einstellungsvoraussetzung. Das Führungszeugnis darf nicht älter als drei Monate sein. Bitte kümmern Sie sich rechtzeitig um die Beantragung.

Arbeitgebervorteile

Ein Aufgabenumfeld wie in der Klinik bei deutlich weniger Stress in einem wohnlichen Umfeld
Mehr Zeit für den Patienten und vereinfachte Dokumentation
Work-Life-Balance unter anderem durch eine 38-Stunden-Woche für Vollzeitmitarbeitende
Betriebliche Altersvorsorge (AG-finanziert)
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Mitarbeiter werben Mitarbeiter
Einspringprämie für das Unterstützen von Kollegen
Kostenübernahme von Fort- und Weiterbildungen in unserer advita Akademie
Persönliche Weiterentwicklung durch Erwerb von Zusatzqualifikationen
Gute Einarbeitung in einem freundlichen Team

Gehalt & Konditionen

Gehalt

Verhandlungsbasis

Arbeitsverhältnis

Vollzeit, Teilzeit

Pflegefachkraft (Altenpflege)

Pflegefachkraft (Kinderkrankenpflege)

Pflegefachkraft (Krankenpflege)