Wohnbereichsleitung in der Pflege: Aufgaben, Gehalt und was der Job wirklich verlangt
Mehr Verantwortung, mehr Gehalt? Wie viel Leitungszeit du wirklich bekommst, was die Weiterbildung kostet und woran du eine gute WBL-Stelle erkennst.
Blogbeiträge von Denise Ni
Hi, ich bin Denise. Als SEO-Managerin gehört es zu meinen Aufgaben dafür zu sorgen, dass Care Rockets über Google und Co. gefunden wird und so noch mehr Arbeitgeber in der Pflege von unserer Plattform überzeugt werden. Schau doch mal auf unserem Blog vorbei. Meine Motivation ist es, zu wissen, dass wir mit unserer Arbeit die Bedingungen in der Pflege verbessern und so denjenigen helfen, die täglich für andere da sind.
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Stationsleitung in der Pflege: Aufgaben, Gehalt und ob sich der Schritt lohnt
Wie sieht der Alltag als Stationsleitung wirklich aus? Erfahre, welche Aufgaben auf dich zukommen, was du verdienen kannst, welche Weiterbildung du brauchst und worauf du vor dem nächsten Karriereschritt achten solltest.
Schnelligkeit im Pflege-Recruiting: Warum die ersten 48 Stunden zählen
Warum Schnelligkeit im Pflege-Recruiting entscheidend ist: Erfahren Sie, wie kurze Reaktionszeiten die Candidate Experience verbessern, Vakanzzeiten verkürzen und Recruitingkosten senken können.
Urlaubsanspruch in der Pflege: Was dir wirklich zusteht
Wie viele Urlaubstage stehen dir zu und zählen Schichtdienst, Tarifvertrag oder Sonderurlaub extra? Hier erfährst du, welche Ansprüche du hast und wie du deinen Urlaub richtig berechnest.
Betreuungskraft im Seniorenheim: Aufgaben, Alltag und echte Erfahrungen aus 16 Jahren
Von der Grauzone beim Essen anreichen bis zur ehrlichen Antwort auf die Gehaltsfrage: Karin erzählt, was in klassischen Berufsprofilen fehlt. 16 Jahre Erfahrung, ungeschönt und aus erster Hand.
Recruiting in der Pflege verbessern: Unser Team gibt Einblick in die häufigsten Fehler
Langsame Reaktionszeiten, fehlende Profile, kein echtes Interesse im Gespräch, unser Team verrät, welche Fehler Pflegeeinrichtungen täglich Kandidat:innen kosten.
9 Trends im Pflege-Recruiting: Darauf kommt es im Jahr 2026 an?
Von Recruiting-Videos über Employer Branding hin zu Active Sourcing –Erfahren Sie, wie Sie in 2026 erfolgreich Pflegepersonal gewinnen.
Recruiting-Kosten Pflege: richtig bewerten und senken
Wer Recruiting-Kosten nur über den Cost-per-Hire steuert, sieht bestenfalls einen Bruchteil der tatsächlichen Kosten. Dieser Beitrag zeigt die vollständige Kostenlogik und wo die größten Hebel zur Optimierung liegen.
Zeitarbeit in der Pflege reduzieren: Welche Alternativen wirklich funktionieren
Zeitarbeit ist für viele Pflegeeinrichtungen unverzichtbar – aber selten eine nachhaltige Lösung. Dieser Beitrag zeigt, welche Alternativen wirklich funktionieren und wie Sie Ihre Abhängigkeit Schritt für Schritt reduzieren.
Recruiting älterer Pflegekräfte: Ü50 & Ü60 gewinnen und halten
Der Fachkräftemangel in der Pflege lässt sich nicht allein durch Nachwuchs lösen.Pflegekräfte Ü50 & Ü60 sind ein oft unterschätzter Recruiting-Hebel. Der Artikel zeigt, wie Sie diese Zielgruppe gezielt gewinnen und halten.